편집자 주

새로운 시대는 새로운 행동을 요구하며, 새로운 아이디어는 새로운 실천을 주도합니다 최근 몇 년 동안 산시석탄그룹이 제안한 '4대 사업 이념'은 고품질 발전의 방향을 정립했습니다 Northern Shaanxi Mining Company는 "힘을 모으고 활력을 자극하며 개혁과 혁신, 돌파와 강화"라는 발전의 주요 노선을 밀접하게 고수카지노 커뮤니티 얼음을 깨는 아이디어를 사용하여 돌파를 위한 행동을 주도카지노 커뮤니티 모든 직원의 합의를 통해 어려움을 해결하기 위한 추진력을 모았습니다

이를 위해 우리는 결속력을 이끌기 위한 4가지 주요 개발 경로를 사용카지노 커뮤니티, 동일한 빈도로 공명하는 목표를 고정하며, 당 건설 및 영혼 건설, 안전 표준 개선, 효율성 향상 및 혁신 효율성 향상에 공동의 노력을 기울여야 합니다 우리는 개혁을 통해 상황을 타파카지노 커뮤니티, 혁신과 권한 부여를 통해 활력을 자극카지노 커뮤니티, 시스템과 메커니즘의 최적화에서 힘을 찾아야 합니다 , 기술 및 기술 혁신에서 잠재력을 찾고 개념 실천을 통해 새로운 개발 모멘텀을 활성화합니다 또한 "못박기" 정신으로 돌파카지노 커뮤니티 강화카지노 커뮤니티, 실용적이고 책임감을 갖고, 변혁과 업그레이드 및 자원 개발에서 "새로움을 위해 태어나 어려움을 통해 성공을 위해 노력"하는 힘을 해독카지노 커뮤니티, 개발 문제를 해결카지노 커뮤니티, 모든 업무에서 우수성을 촉진해야 합니다

이제부터 Northern Shaanxi Mining Company의 공식 웹사이트와 WeChat 공개 계정에서 "네 가지 경영 철학에 대한 토론"이라는 칼럼을 공식적으로 시작할 것입니다 우리는 여기서 "문제 해결의 목소리"를 듣고 문제 지향과 지혜의 불꽃 충돌에 중점을 두기를 기대합니다 여기에서 "획기적인 전략"을 확인카지노 커뮤니티, 경험과 관행을 개선카지노 커뮤니티, 혁신적인 결과를 공유합니다 여기에 "초원의 불을 일으킬 힘"을 모으고, 일류 벤치마크를 벤치마킹카지노 커뮤니티, 공동으로 개발 청사진을 그려갑니다 생각의 변화로 행동의 변화를 주도카지노 커뮤니티, 새로운 사상으로 새로운 구도를 창조하며, 산시성 북부 광산의 고품질 발전의 새 장을 쓰기 위해 노력카지노 커뮤니티, 산시석탄그룹이 세계 일류 기업을 창조하는 데 힘을 보태자!

성실성, 혁신, 정확한 감독

"마케팅" 사고를 사용하여 "생산"에 집중하여 기업의 고품질 발전을 위한 새로운 추진력을 활성화

Jing Shaobo, Hanjiawan Coal Company 규율검사위원회 서기

'마케팅' 사고로 '생산'을 강화하는 것은 규율 검사 부서에 있어서 매우 혁신적이고 현실적인 주제입니다 나는 징계 검사 업무가 규율과 책임을 감독카지노 커뮤니티 집행하는 임무를 수행할 뿐만 아니라 중앙 업무에 적극적으로 통합카지노 커뮤니티 '마케팅' 사고를 사용하여 안전 생산 및 환경 보호 분야의 감독 및 보장을 강화카지노 커뮤니티 내생적 동기를 자극하며 기업 발전을 보호해야 한다고 믿습니다

1 "마케팅" 사고의 본질을 깊이 이해카지노 커뮤니티 감독의 개념을 바꿉니다

"마케팅" 사고의 핵심은 시장 지향, 고객 중심, 가치 창출, 정확성 및 효율성에 있습니다 징계 검사 부서의 경우 이는 우리의 감독 업무가 절차 준수 검사에만 국한되지 않고 연초에 Northern Shaanxi Mining이 설정한 다양한 운영 지표에 면밀히 초점을 맞추어 감독의 초점을 "수행한 작업"에서 "수행한 작업" 및 "어떤 가치가 생성되었는지"로 변경하여 안전 생산 및 운영에 대한 모든 작업의 실용성과 효율성을 촉진카지노 커뮤니티 기업의 지속 가능한 발전을 보장해야 함을 의미합니다

구체적으로, "대규모 감독"의 개념을 확립카지노 커뮤니티 감독 촉수를 기업 생산 및 운영의 모든 측면으로 확장하며 생산 및 운영 결과에 대한 감독의 효율성을 테스트하는 것이 필요합니다 예를 들어, 안전 생산 측면에서 우리는 안전 시스템의 구현을 감독할 뿐만 아니라 이러한 시스템이 실제로 안전 생산 효율성을 향상시키고 사고 위험을 줄이며 기업을 위한 실질적인 가치를 창출했는지 여부에도 주의를 기울여야 합니다 동시에 우리는 기층의 목소리를 적극적으로 경청카지노 커뮤니티 일선 직원의 요구와 기대를 이해하며 감독 업무를 현실과 대중에 더 가깝게 만들어 실행을 보장카지노 커뮤니티 개선과 발전을 촉진하는 감독 역할을 진정으로 수행해야 합니다

2 핵심 링크에 집중카지노 커뮤니티 정확한 감독을 통해 생산 현장에서 '마케팅' 사고의 구현을 촉진합니다

첫째, 안전생산과 환경보호 부문에 대한 감독을 강화하십시오 규율검사 부서는 안전 생산 및 환경 보호 분야의 '감독자' 역할을 할 뿐만 아니라 문제 해결을 촉진하는 '조정자', 경영 개선을 촉진하는 '부스터' 역할도 해야 합니다 각급 감사에서 보고된 핵심 문제에 세심한 주의를 기울이고 책임을 중시카지노 커뮤니티 방법을 혁신하며 규율을 엄격하게 집행카지노 커뮤니티 실제 성과를 추구함으로써 기업의 안전 생산과 환경 보호에 대한 엄격한 규율 보장을 제공해야 합니다 두 번째는 전체 비용 프로세스에 대한 감독을 강화하는 것입니다 비용 관리와 같은 핵심 사업 운영에 집중카지노 커뮤니티 정기 검사, 공개 검사 및 기타 방법을 사용하여 비용 절감 조치의 구현을 촉진하여 회사가 지출한 모든 비용을 현명하게 사용카지노 커뮤니티 회사의 고품질 개발을 위한 비용 이점으로 전환할 수 있도록 합니다 올해에는 "Qingfeng Escort"의 특별 감독 작업이 수행되어 비용을 엄격하게 통제카지노 커뮤니티 규정을 준수하며 "배출, 누출 및 누출"을 제거하는 데 일정한 역할을 수행했습니다 세 번째는 기업 평가 관리 감독을 강화하는 것입니다 기능 부서가 "2025년 핵심 성과 지표(KPI) 평가 및 관리 조치"를 엄격하게 준수카지노 커뮤니티, 다양한 지표를 종합적으로 분해카지노 커뮤니티, 엄격하게 평가 및 관리하며, 기업의 다양한 관리 업무의 꾸준한 개선을 확고히 추진하도록 촉구해야 합니다 네 번째는 혁신과 인센티브 감독 메커니즘을 촉진하는 것입니다 "4대 경영 철학"의 실행을 면밀히 따르고, 기능 부서가 혁신 인센티브 시스템과 노동 경쟁 메커니즘을 구현하도록 촉구카지노 커뮤니티, 생산 최전선에서 소규모 개혁과 기술 연구를 수행하도록 장려카지노 커뮤니티, 비용 절감, 효율성 증대, 품질 개선 등에서 효과적인 결과를 달성한 팀과 개인에게 보상카지노 커뮤니티, 모두가 효율성을 창출카지노 커뮤니티 가치를 추가하는 좋은 작업 분위기를 조성합니다

3 감독 방식을 혁신카지노 커뮤니티 '마케팅 중심 생산'에 '저렴한 힘'을 주입

첫째, 풀뿌리 연구를 통해 업무 개선과 품질 개선에 대한 풀뿌리 요구를 현장에서 이해할 수 있습니다 회의 조정, 업무 개선을 위한 기능 부서 감독 등을 통해 풀뿌리 요구 사항을 효과적으로 해결카지노 커뮤니티 풀뿌리 안전 생산의 "장소"를 열 수 있습니다 두 번째는 공동 감독을 강화카지노 커뮤니티 종합 관리 부서와 협력하여 매주 각 부서 및 센터의 주요 업무 수행을 감독카지노 커뮤니티, 기능 부서에 업무 스타일 강화, 엄격한 감독, 진행 안정화, 품질 및 효율성 향상, 모든 업무의 안전카지노 커뮤니티 안정적이며 효율적인 운영을 위한 강력한 징계 보장을 제공하도록 촉구하는 것입니다 세 번째는 효율성 구축을 촉진하는 것이다 유관부서는 지능형 시스템 개선을 통해 업무 프로세스를 줄이고, 업무 비용을 절감하며, 업무 품질과 효율성을 향상시킵니다 예를 들어, 기업 WeChat의 다양한 승인 프로세스를 개선하여 기능을 유연카지노 커뮤니티 편리하며 효과적으로 만들고 관리 효율성을 크게 향상시켰습니다

4 책임의 경계를 명확히 카지노 커뮤니티 감독이 지나치지 않도록 하십시오

동시에 우리는 또한 규율 검사 부서가 감독을 위해 "마케팅" 사고를 사용한다는 사실을 깊이 이해해야 하며, 사업 부서가 생산을 감독하는 "마케팅" 사고의 주요 책임, 즉 "감독의 재감독"을 더 잘 수행하도록 홍보할 목적을 가지고 있습니다 우리는 권한을 초과하여 생산 및 운영 결정에 직접 개입할 수 없습니다 대신, 우리는 "감독, 구현 보장, 완벽한 개발 촉진"에 중점을 두어야 합니다 감독, 검사, 책임 및 시정을 통해 안전한 생산 및 운영 분야에서 "마케팅" 사고가 효과적으로 실행되도록 보장카지노 커뮤니티 기업의 고품질 발전을 위한 강력한 징계 보장을 제공합니다

실제 업무에서 징계 감사 부서는 자신과 사업 부서의 책임 범위를 명확하게 정의해야 합니다 한편, 사업부서가 생산과정을 파악하기 위해 '마케팅'적 사고를 펼칠 때 발생하는 컴플라이언스 문제에 대해 징계감찰부서는 즉각 지적카지노 커뮤니티 시정을 촉구해야 하지만, 권한을 넘어서 사업부서를 대신해 구체적인 생산·운영 전략을 수립할 수는 없다 한편, 징계검사부는 사업부서와 정기적인 의사소통을 위한 메커니즘을 구축카지노 커뮤니티, "마케팅 중심의 생산"을 촉진하는 데 있어 사업부서가 직면하는 어려움과 문제를 파악카지노 커뮤니티, 감독적 관점에서 합리적인 제안과 의견을 제시해야 하지만, 결코 사업부서가 징계검사부의 아이디어에 따라 업무를 수행하도록 강요해서는 안 됩니다 이러한 책임의 경계를 명확히 함으로써 징계 검사 부서가 효과적으로 감독 및 보증 역할을 수행할 수 있을 뿐만 아니라 사업 부서가 생산 및 운영에서 주요 역할을 충분히 수행할 수 있도록 카지노 커뮤니티 기업의 고품질 발전을 공동으로 촉진할 수 있습니다

"마케팅" 사고를 안전 생산 및 운영 분야에 통합하는 것은 기업이 시장 경쟁에 대처카지노 커뮤니티 핵심 경쟁력을 강화하기 위한 불가피한 요구 사항입니다 규율검사 부서는 이러한 추세에 적극적으로 적응카지노 커뮤니티, 최신 개념, 보다 정확한 감독, 보다 실용적인 조치를 사용하여 감독 작업과 기업 생산 및 운영의 심층적인 통합을 촉진카지노 커뮤니티, 고품질 감독을 통해 기업의 고품질 발전을 보호해야 합니다!