최근 몇 년 동안 산시 석탄 그룹 산시 북부 산시 광산 에볼루션 카지노는 적극적으로 변화와 업그레이드를 추진하고 숙련된 인재 팀 구축을 촉진하기 위해 노력했으며 새로운 품질 생산성 개발의 길로 꾸준히 전진했습니다

며칠 전 "메안센 컵" 전국 석탄 산업 직업 기술 대회에서 북부 산시성 광산 에볼루션 카지노 팀이 선정한 Cao Zhe, Li Shibo, Ma Yuchen 세 명의 참가자가 뛰어난 성과를 거두어 안전 장비 모니터링 프로젝트에서 1등상을 받았습니다 올해 초부터 총 11명의 Shaanbei Mining Company 참가자가 전국 석탄 산업 직업 기술 대회에서 좋은 결과를 얻었습니다

석탄 산업의 지능적인 발전에 대한 새로운 요구 사항에 직면하여 고품질 인재 팀을 육성하는 것은 Northern Shaanxi Mining Company의 핵심 임무 중 하나가 되었습니다 에볼루션 카지노는 인재 성장을 위한 확고한 정책적 보장을 제공하기 위해 '인재팀 구축 강화에 관한 시행 의견'을 포함해 10개 이상의 시스템을 순차적으로 개정하고 발표했습니다

표준화된 보상 및 성과 평가를 기반으로 에볼루션 카지노는 숙련된 인재의 급여와 수익에 맞춰 인센티브 지향을 강화합니다 '주임제도', '금은메달 제도' 등 장기적인 메커니즘의 시행을 통해 유능하고 기술적인 인재가 두각을 나타낼 수 있도록 육성하겠습니다

작년부터 에볼루션 카지노의 "최고 시스템" 직위 급여가 15% 인상되었으며 "금은메달 시스템" 직급 급여가 26% 인상되었습니다 전체 임금에서 기능인재 변동성과급이 차지하는 비중이 50%를 넘어섰습니다 이러한 일련의 조치는 기술을 배우고 능력을 향상시키려는 직원의 열정을 효과적으로 자극했습니다

이론이 기초이고 실천이 핵심입니다 에볼루션 카지노는 교육과 실습의 결합을 고수하고 매년 직원을 위한 맞춤형 교육 계획을 수립하며 체계적으로 직원의 이론적 소양을 향상시킵니다 직원들이 새로운 지식과 기술을 신속하게 습득하고 기업이 지능적으로 변화할 수 있도록 지원하기 위해 지능형 시스템 교육을 정기적으로 조직합니다 이와 동시에 에볼루션 카지노는 직원들이 능력을 향상하고 재능을 발휘할 수 있는 '꿈의 무대'를 만들기 위해 다양한 수준의 기술 대회, 현장 교육 및 직업 기술 대회를 실시합니다

"훈련 + 실습" 모델은 수많은 기술 인재를 성공적으로 양성했습니다 현재까지 에볼루션 카지노에는 석탄 산업 기술 마스터 17명, 석탄 산업 기술 전문가 9명, 산시성 직업 기술 전문가 2명이 있으며, 석탄 산업 기술 마스터 스튜디오 4개를 건설했습니다 이들 핵심인재들은 '가르치고 멘토링'하는 역할을 적극적으로 수행하며, 다년간 축적된 경험을 젊은 직원들에게 전수하여 인재계층 구축을 돕습니다

한자만석탄에볼루션 카지노 지능실 부국장 야오성칭이 올해 석탄산업 기술명장 칭호를 받았습니다 그는 "지능형 기술의 도입으로 광산에서 반복적이고 힘든 육체 노동이 완화됐다"며 "적응력, 학습 능력, 혁신 능력을 적극적으로 향상하고 광산의 실제 요구 사항을 충족하는 보다 혁신적인 결과를 개발해야 한다"고 말했다 (양보유)