당 중앙위원회 제20기 제4차 전원회의 정신을 철저히 관철하고 "4대 경영 철학"을 지속적으로 심화하며 연간 안전 생산 및 운영 목표의 성공적인 완료를 촉진하고 "14차 5개년 계획"의 질 높은 결론을 보장하기 위해 북부 산시 광산 회사는 "'4대 경영 실천"이라는 주제로 카지노 커뮤니티 대회를 시작했습니다 철학'을 발표하고 11월과 12월에는 '14차 5개년 계획'을 성공적으로 마무리했다

조직 리더십

카지노 커뮤니티경쟁의 원활한 진행을 보장하기 위해 회사는 카지노 커뮤니티경쟁 주도 그룹을 설립했습니다:

팀장 : 회사당위원회 비서, 회장, 총책임자

부리더: 리더십 팀의 다른 구성원

구성원: 기관의 각 부서의 장

지도부 그룹에는 카지노 커뮤니티조합 내에 카지노 커뮤니티경쟁 사무국이 있습니다 이는 카지노 커뮤니티 경쟁의 일상 업무를 담당하며 관련 기능 부서를 조정하여 회사가 수행하는 카지노 커뮤니티 경쟁을 검사, 평가 및 평가합니다

대회 시간

2025년 11월 1일부터 2025년 12월 31일까지

콘테스트 주제

'4대 경영 철학'을 실천하고 '14차 5개년 계획'을 성공적으로 마무리하십시오

참여 단위 및 평가 범위

회사에 소속된 모든 단위

평가 내용

"4대 사업 개념"의 구현은 카지노 커뮤니티 경쟁의 전체 과정에 통합될 것이며, 생산 조직 최적화, 석탄 품질 관리 강화, 비용 통제 강화, 운영 및 유지 보수 서비스 품질 개선, 안전 기반 강화와 같은 핵심 과제를 중심으로 평가 지표가 설정될 것입니다

Check출력 지수

︎영상 색인

Check 역방향 작업 표시 이동

Check석탄 품질 평가 지표

Check정보 기술 운영 및 유지 관리 부문 평가 지표

Check관리가 가능한 비용 지표

Check거부 표시

작업 요구사항

(1) 리더십을 강화하고 조직을 잘 조직한다 각 단위는 단위의 실제 생산을 기반으로 경쟁 계획을 수립해야 하며 "지능화, 녹색, 통합" 발전 방향과 새로운 생산성 개발에 관한 당 제20기 제4차 전원회의 요구 사항과 산시 석탄 그룹의 "4대 사업 개념"을 이 카지노 커뮤니티 경쟁에 철저히 구현하고 경쟁 목표와 요구 사항을 고정하며 전체 경쟁 프로세스에 대한 통제를 강화하고 업무 책임을 통합하며 노드 작업을 개선하고 고품질 완성을 보장합니다 다양한 경쟁 목표를 설정하고 카지노 커뮤니티 경쟁 결과를 활용하여 회사의 "14차 5개년 계획"의 성공적인 완료를 강화합니다

(2) 협력적 연계와 응집력 전반적인 '체스 한 게임' 사고를 확립하고 수평적 조화와 수직적 연계를 강화합니다 정부의 모든 부서는 앞장서서 전반적인 조정 기능을 발휘하고 기층 단위의 현실적 어려움을 신속히 해결하며 공동 작업력을 형성하고 카지노 커뮤니티 경쟁을 위한 좋은 조건을 조성해야 합니다

(3) 수익을 엄격히 준수하고 품질과 효율성을 향상시킵니다 안전생산의 본분을 엄격히 이행하고 '100일 안전' 조치를 견실히 수행하며 중상이상 개인사고와 전반적인 환경오염사고를 단호히 종식시켜야 한다 생산조직, 품질관리, 원가절감 등 핵심 연계성에 중점을 두고 운영절차 최적화, 현장관리 강화, 업무효율성 향상을 통해 고품질 카지노 커뮤니티경쟁 선진화를 이루겠습니다

(4) 홍보를 강화하고 분위기를 조성합니다 각 단위는 내부 게시판, 공개 계정, 수업 전 회의 및 기타 채널을 통해 경쟁 목표, 평가 기준 및 인센티브 정책을 종합적으로 홍보하고 실행하기 위해 다양한 형식을 채택합니다 경쟁에서 선진 모델, 감동적인 행동 및 성공 경험을 발굴하고 적시에 요약하고 홍보하며 직원의 업무 열정을 자극하고 강력한 경쟁 분위기를 조성하는 데주의를 기울이십시오

(5) 목표를 주시하고 엄격한 평가를 실시한다 회사의 사업부서는 해당 전공의 풀뿌리 단위에 대한 평가 상황을 매월 15일 이전에 회사의 카지노 커뮤니티경쟁 주도 그룹 사무실에 보고해야 한다 선도 그룹 사무실은 평가 결과를 요약하여 카지노 커뮤니티 경쟁 주도 그룹에 보고하고 연구 및 결정한 후 각 단위에 보상을 제공합니다