피드:"두 가지 구현" 기업 지배 구조에서 당 조직의 법적 지위를 구현카지노 솔루션 제도적 메커니즘에서 당의 리더십을 보장합니다 첫째, 당 건설 사업에 대한 전반적인 요구 사항은 "정관"에 명시되어 있습니다 두 번째는 경영에 있어 '양방향 진입과 교차 임명'이다 세 번째는 인사 선발 및 임명에서 당 조직의 검문 역할을 실시하는 것입니다 주요 기업 결정에서 당 조직의 권한을 구현합니다 첫째, 당 조직은 기업의 개혁과 발전을 지도할 권리가 있다 둘째는 '3중요사안, 1대사안' 등 주요사항을 당조직이 결정하는 우선권이다 "네 개의 리드" 조직의 리더십을 강화합니다 조직 구축을 강화카지노 솔루션 자금 위치를 확보하며 당 건설 캐리어를 혁신카지노 솔루션 벤치마킹을 강화합니다 시위초소, 책임구역, '반삼위반' 등 직위 지도자 육성 활동을 전개한다 규율지도를 강화합니다 두 가지 책임을 이행카지노 솔루션 감독 방법을 도입하며 목록 관리에 대한 책임 메커니즘을 명확하게 카지노 솔루션 사상 지도를 강화합니다 5대 의식, 정치이념, 생산안전, 기업문화, 사회공헌, 주요주제 홍보 등을 정립한다

1 브랜드 창출 배경

산시석탄그룹이 지도하는 용화광업회사는 산시성 최초의 5성급 비공개 당 건설 시범 현장 중 하나입니다 혼합소유제 개혁 실천에 의거하여 당의 조직 범위와 업무 범위("두 가지 범위")를 확고히 추진하여 당 건설 및 운영의 "두 피부" 문제를 해결하기 위해 당을 탐색합니다 조직이 기업 거버넌스에서 실질적인 역할을 하는 길은 마침내 "두 가지 구현과 네 가지 지도" 당 건설 브랜드를 응축하여 회사의 비약적인 발전을 주도했습니다(예: 석탄 생산 능력이 400만 톤에서 1000만 톤으로 점프, 형성 6대 산업의 '일체, 이 날개, 삼보'의 조화로운 발전 패턴을 바탕으로 국가우수기업문화훈장 등 많은 영예를 안았습니다

2 브랜드 이름

두 가지 구현 및 네 가지 주요

3 브랜드 아이덴티티

브랜드 로고는 파티 엠블럼, 빨간색 선, "두 가지 구현 및 네 가지 선도"라는 단어로 구성됩니다 로고의 전체적인 톤은 빨간색으로 당의 지도 하에 용화의 발전과 성장을 상징합니다 검은색 텍스트는 석탄에 대한 Longhua의 초점을 나타냅니다 두 가지 색상의 사용은 항상 당을 따르려는 용화의 결의를 충분히 보여줍니다 빨간색 선은 전체적으로 "L" 모양을 나타냅니다 이는 "two"라는 단어의 첫 글자로 "두 가지 구현"을 나타냅니다 4개의 수직 빨간색 선은 "4개의 리드"를 나타냅니다

4 브랜드 컨셉

"두 가지 구현·네 가지 지도" 당 건설 브랜드는 당 건설과 기업 운영의 심층적인 통합을 핵심으로 카지노 솔루션 "두 가지 구현"을 통해 제도적 보장을 구축하며 방향을 조종카지노 솔루션 전체 상황을 관리하며 구현을 보장하는 핵심 기능을 수행합니다 동시에 우리는 "4대 리더십"을 바탕으로 전방위적인 발전을 추진할 것입니다 궁극적으로는 “고객에게 봉사카지노 솔루션, 직원에게 이익을 주며, 주주에게 보답카지노 솔루션, 사회에 공헌한다”는 사명을 달성카지노 솔루션, 기업의 질 높은 발전과 사회적 책임 이행을 촉진하겠습니다

5 실제 경로 및 결과

용화광업회사 당총지부는 2009년 10월에 설립되었으며 2011년 1월에 당위원회로 승격되었습니다 조직관계는 산시석탄그룹 산베이광업회사 당위원회에 속해있습니다 현재 당지부 15개, 등록당원 275명, 건전한 대중조직을 보유카지노 솔루션 있다 이는 2016년 산시성에서 별을 수여받은 첫 번째 5성 민간 경제 정당 조직입니다 이 회사는 산시성 화합 노사 관계 기업, 산시성 노동자 대회 공장 업무 공개 5성 단위, 성 전체 노동 분쟁 조정 시범 단위를 포함하여 100개 이상의 영예를 얻었습니다 회사의 당위원회는 당 건설과 기업 발전을 밀접하게 통합카지노 솔루션 방향을 조종카지노 솔루션 전반적인 상황을 관리하며 실시를 보장하는 당 조직의 역할을 충분히 발휘하며 "2 구현 4 지침"당 건설 작업 브랜드를 탐색카지노 솔루션 형성합니다

“두 가지 구현”, 즉:

(1) 기업 지배 구조에서 정당 조직의 법적 지위를 구현카지노 솔루션 제도적 메커니즘 측면에서 정당의 리더십을 보장합니다

당 건설 작업에 대한 전반적인 요구 사항을 "정관"에 기록하십시오2018년 1월, 회사 정관에는 당 조직, 규률 검사 조직, 당 위원회 업무 기구의 설립을 명확히 규정하여 회사 내 당 및 국가 원칙과 정책의 관철을 보장 및 감독카지노 솔루션, 상급 당 조직의 관련 중요한 사업 안배를 관철하며, 중대 문제에 대한 회사의 전략적 의사 결정에 참여카지노 솔루션, 의사 결정, 집행, 감독에 있어서 당 조직의 권리, 책임, 업무 방법을 보장합니다

관리에서 "양방향 입력 및 교차 약속"회사의 "양방향 진입 및 교차 임명" 지도력 시스템은 위에서부터 풀뿌리까지, 당위원회에서 행정부까지, 지부에서 부서 및 지구 팀까지 완전한 범위를 달성했습니다 이는 당건설사업과 생산경영사업을 깊이 융합시킬 뿐만 아니라 생산경영관리가 당의 령도와 감독을 받아들이도록 보장합니다

인재 선발 및 채용에 있어 당조직의 견제 역할을 실시합니다간부 정당 관리 원칙을 준수카지노 솔루션 이를 이사회의 법에 따른 운영 관리자 선정 및 운영 관리자의 법에 따른 인권 사용과 결합카지노 솔루션 "전체 채용, 계층적 경쟁, 공개 선발 및 경쟁 임명"의 고용 메커니즘을 준수하며 "2년에 한 번 경쟁, 1년에 한 번 성과 보고" 간부 선발 모델을 탐색카지노 솔루션 형성합니다 회사의 당위원회는 표준 결정, 절차 표준화, 감사 참여 및 후보자 추천에서 주도적 역할을합니다

(2) 기업의 주요 결정에 있어 당 조직의 권한을 행사카지노 솔루션, 방향을 지도카지노 솔루션 전반적인 상황을 관리하며 이행을 보장하는 당 조직의 핵심 기능을 충분히 발휘

당 조직은 기업의 개혁과 발전을 지도할 권리가 있습니다용화의 발전 궤적을 보면 2007년 산시석탄그룹과의 합작, 2015년 광산 연간 생산능력 400만 톤, 2018년 800만 톤/년, 2021년 1,000만 톤/년 돌파 여부는 여전히 건설로 형성된 '한 몸'이다 석탄, 화학, 물류, 생태농업, 호텔, 부동산 등 6대 산업(석탄, 화학, 물류, 생태농업, 호텔, 부동산)의 조화로운 발전 패턴, 특히 완성된 석탄 종합 이용 프로젝트, 200MW급 농업용 태양광 보완 태양광 발전 프로젝트 등 구체적인 실천은 모두 방향을 조종카지노 솔루션 전반적인 상황을 관리하며 실시를 보장하는 당 지도부와 당 조직의 핵심 역할을 생생하게 반영합니다

당 조직은 "3대 1대"와 같은 주요 문제에 대해 결정을 내릴 우선권을 가지고 있습니다우리는 "3대 1대" 사항과 기업 경영의 기타 주요 사항을 당위원회의 사전 절차로 삼고 사전에 당 조직의 의견을 청취하며 토론 원칙, 토론 범위, 토론 규율 등 6개 측면에서 구체적인 규정을 집행하여 혼합 소유 기업에 대한 당의 전반적인 리더십을 보장하는 "당위원회 절차 규칙"을 제정카지노 솔루션 지속적으로 개선했습니다

"4개의 리드", 즉:

(1) 조직의 리더십을 강화카지노 솔루션 당을 관리카지노 솔루션 통치하는 능력을 향상시키기 위해 노력합니다

조직 구축을 강화합니다회사는 당 조직을 전면적으로 다루기 위해 15개의 당 지부를 설립했습니다 분기마다 당 건설 사업을 준비카지노 솔루션 배치하기 위해 정기적인 당 군중 회의를 개최할 것을 주장합니다 조직력 향상에 중점을 두고 심도 있는 조직과 '표준지부회 소집' 실시''회의, 표준화된 지부당원회의 소집, 표준화된 당강습, 표준화된 테마잔치일 실시, 표준화된 조직생활회의 실시'를 주요 내용으로 하는 '5대1' 현장 관찰활동은 기층당원들의 전문능력을 효과적으로 향상시켰다

자금 보장을 시행합니다매년 초 회사는 충분한 당 건설 자금을 보장하기 위해 회사의 예산 관리를 위한 종합 예산에 당 건설 자금을 통합합니다

직책 구축에 주의하세요'6가지 가지' 기준에 따라 당-노동자 공동 건설의 장점을 활용하여 당 건설 테마 문화 공원, 기업 문화 공원 및 모범 노동자 정신 테마 공원 건설에 투자할 것입니다 2022년 3월 당지부에 대한 당원 활동 위치가 재구축됩니다 동시에 회사 당위원회가 높은 기준에 따라 건설한 "1개 홀, 1개 방, 1개 집, 1개 역, 1개 센터"는 당 건물의 주요 위치, 역사 수집 장소, 당원 학습 교실 및 외부 전시를 위한 새로운 창이 되었습니다

혁신적인 파티 빌딩 캐리어기층 당 건설과 생산 및 운영을 밀접하게 통합카지노 솔루션 "일지사, 단일 특성"의 브랜드 구축을 추진합니다 일류 지점과 비서를 포함하는 "이중 일류" 건설을 구현카지노 솔루션 "1+5" 작업 방식을 형성합니다 당 부문의 표준화를 촉진합니다 "나는 대중을 위해 실천적인 일을 한다"를 홍보카지노 솔루션 제안할 수 있도록 당위원회 비서의 이메일 주소를 설정합니다 직원 및 대중과 직접 소통하는 '1+N' 시스템을 시행합니다 시간제 당학교를 설립카지노 솔루션 성 전역의 비공개 당 건설 교육 지점을 활용하여 당원 훈련을 실시하여 일년 내내 학습 시간이 표준을 충족하도록 보장합니다

(2) 벤치마킹을 강화카지노 솔루션 당원들의 선구적이고 모범적인 역할을 최대한 발휘

파티원은 깃발입니다당원 시위 초소, 책임 영역 및 해당 직위에 "선봉대"를 육성하기 위한 기타 활동을 심층적으로 조직카지노 솔루션 실행합니다 2014년에는 지하작전 등 중요한 순간에 임무를 완수하기 위해 '당선봉대'와 '청년특공대'를 창설해 168차례의 선봉돌격임무에 참여했다 당원 훈련 메커니즘을 개선카지노 솔루션, 158명의 당원을 육성카지노 솔루션, 직위 분배를 최적화카지노 솔루션, 빈 팀을 제거카지노 솔루션, 당원을 역할 모델로 보장합니다 회사는 매년 표준화된 당지부와 우수한 공산당원을 선발카지노 솔루션 명예휘장과 '별빛상자'를 수여하며 홍보활동을 벌인다 각 당 지부는 분기별로 스타 당원 평가를 실시해 연간 평가 대상 후보를 제공한다

(3) 규율지도를 강화카지노 솔루션 당풍 건설과 깨끗한 정부를 강화한다

정치적 책임을 강화카지노 솔루션 제도적 시스템을 개선합니다당위원회의 주요 직책과 기율검사위원회의 감독 직책을 엄격히 관철카지노 솔루션, 연간 당풍, 청렴정무, 반부패 사업 임무를 수량화, 분해카지노 솔루션, 각급 영도간부가 '일직양직'을 효과적으로 수행하도록 보장한다 "12번째 생일 연회", "100번째 생일 연회", "등록 연회" 및 기타 긴급 상황과 같은 Shenmu 지역 위반 사항에 대응하여 문제가 발생하면 나쁜 습관의 확산을 효과적으로 억제하기 위해 특별 금지 규정을 도입했습니다 감독과 규율의 '네 가지 형식'을 정확하게 사용카지노 솔루션 '적, 황, 청색' 3색 카드 조기 경보 메커니즘을 혁신적으로 구현했습니다 한 해 동안 새로운 문제와 경향성이 있는 문제가 있는 76명의 간부에게 경고, 알림 및 훈계 대화를 제공하여 작은 문제를 조기에 발견카지노 솔루션 미묘한 문제를 예방했습니다

스타일 감독을 심화카지노 솔루션 거버넌스 효율성을 향상시킵니다8개 중앙 규정의 정신에 대한 연구와 교육을 계속 심화카지노 솔루션 당원과 간부들의 사상의식과 행동의식을 강화하여 부패에 저항카지노 솔루션 퇴보를 방지합니다 "중요 업무 감독 및 감독 관리 방법"을 제정카지노 솔루션 목록 기반 관리 모델을 구현하며 업무, 책임, 시간 제한 및 책임 방법을 명확하게 합니다 상사의 의사 결정, 배치 및 핵심 업무가 효과적으로 실행되도록 보장하기 위해 "월간 보고 및 분기별 승진" 메커니즘을 구현합니다 우물 안전 생산, 교대 근무 등 주요 간부의 직무 수행에 대한 감독 및 검사를 강화카지노 솔루션, 다양한 방법으로 비정기 검사를 실시하여 간부 업무 방식의 지속적인 개선을 촉진합니다 계약체결부터 대금결제까지 전 과정을 표준화카지노 솔루션, 절차를 최적화하며, 공급업체의 '최대 1회 방문'을 달성하여 서비스 효율성을 향상시키기 위해 노력합니다

(4) 사상적 지도를 강화카지노 솔루션 사상적 지배력을 확고히 장악

당 중앙위원회와 높은 수준의 일관성을 유지하십시오주제 교육을 심층적으로 조직 및 실시하며 당 역사 연구 및 교육, 당 규율 연구 및 교육, 8대 중앙 규정 정신 연구 및 교육을 정기적으로 추진합니다 중국공산당 제20차 전국대표대회와 제20기 중앙위원회 제2차, 3차 전원회의 정신을 철저히 연구 관철카지노 솔루션 시진핑 신시대 중국 특색 사회주의 사상을 철저히 연구 관철하며 '2개 체제'를 수호카지노 솔루션 '4대 의식'을 강화하며 '4대 자신감'을 강화카지노 솔루션 '2대 수호'를 실현하며 정치적 올바름을 보장해야 합니다 현장, 실생활, 주제별 교육 및 기타 방법을 통해 상급 당위원회의 작업을 수행하여 규정된 조치가 정확카지노 솔루션 선택 조치가 구별되도록 보장합니다

안전 제일의 인식을 확립하십시오시진핑 총서기의 생산안전 중요 박람회 정신을 진지하게 연구카지노 솔루션, 국무원 안전위원회가 제정·배포한 생산안전 15개 조치를 관철하며, 생산안전 법규에 관한 특별 교육을 적극적으로 전개한다 우리는 항상 생산 안전을 최우선으로 생각하며 직원의 안전을 희생하면서 기업의 발전을 추구하지 않습니다

선진적인 기업문화 육성에 대한 인식을 확립합니다회사의 당위원회는 사회주의 핵심 가치를 지닌 기업 문화 건설을 주도카지노 솔루션 "국가의 선도적인 에너지 및 화학 기업"이라는 비전과 "고객 봉사, 직원 이익, 주주 복귀 및 사회에 공헌"이라는 사명과 "성실, 협력, 책임 및 진보"핵심 가치의 기업 핵심을 확립했습니다 실천, 요약, 개선을 통해 우리는 "민간 메커니즘, 국유 품질"의 특성을 강조하면서 고유한 특성을 지닌 기업 문화를 탐구카지노 솔루션 형성했으며, 문화유산은 시대를 초월카지노 솔루션 "기업 지향"인 "사람" 문화를 형성했으며 2020-2021 전국 기업 문화 우수 공로상에서 2등상을 받았습니다

직원에게 이익이 되고 사회에 공헌한다는 의식을 확립합니다회사는 법률 및 규정에 따라 성실하게 세금을 납부카지노 솔루션 기업가 정신을 적극적으로 장려합니다 직원들의 주택 및 호적 문제를 효과적으로 해결하기 위해 자금을 조달하여 직원 주거 커뮤니티 구축(공동구매)을 3회에 걸쳐 진행하였습니다 회사는 2015년부터 직원의 애도를 위한 '효금' 돌봄 제도를 시행카지노 솔루션 있다 지금까지 총 59998만 위안의 조문금이 지급됐다 동시에 회사는 직원의 개인적인 성장을 매우 중요하게 생각하며 889명에게 학업 자격 향상을 위한 보조금을 지급카지노 솔루션 수업료 전액을 상환하여 직원의 행복감을 효과적으로 향상시킵니다 회사는 2020년부터 중간관리자 및 기술인력 46명을 대상으로 경영MBA 수업 참여를 독려했으며, 최초로 광산 ​​분야 수업을 개설했다 사회적 책임을 적극적으로 이행하는 측면에서 누적 기부액이 1억3천만 위안을 넘어섰습니다 빈곤 완화 목표에 대응하여 농촌 활성화를 촉진하기 위해 생태 농업 회사가 설립되었습니다 회사는 1,000만 위안을 투자하여 "Yulin Shenmu Longhua 시민 도덕 건설 기금"을 설립했습니다 이는 도시의 도덕적 모델과 주변의 선량한 사람들을 기리는 데 사용되며, 이는 새로운 시대의 문명 실천을 효과적으로 지원카지노 솔루션 좋은 기업 이미지를 구축하는 데 사용됩니다

메인 테마 홍보에 대한 인식을 확립합니다회사는 사회주의 핵심 가치를 밀접하게 고수카지노 솔루션 새 시대의 이념 사업을 확고히 추진합니다 용화 창립 30주년을 맞아 '공공' 문화 성과 회의, '용화 컵' 기업 서화 대회 전시회 등 일련의 축하 행사가 열렸습니다 "Magic Sacred Tree"문화 서적 시리즈와 "Longhua Huazhang"보도 컬렉션이 동시에 출시되었습니다 기업 이미지 홍보 영상 'From Tangible to Infinite', 다큐멘터리 장편영화 'Building Dreams' 2편, 노래 'Lighting Man'을 제작하여 입체적인 문화 소통 매트릭스를 구축했습니다 Xue Qiangguo, Shaanxi Daily와 같은 중부 지방의 주류 언론을 통해 우리는 Longhua의 좋은 목소리를 계속해서 외치고 전파합니다 용화생태농업회사는 CCTV-17 '중국 음식을 아는 사람' 칼럼에 등장해 기업 브랜드 영향력이 크게 향상됐다 동시에 정신적 문명 건설을 심화카지노 솔루션 성급 문명 단위를 적극적으로 창설하며 고품질 발전을 촉진하기 위한 다양한 조치를 취할 것입니다

사례 연구 팀 구성원:가오지에, 류샤오이, 쉬중신, 리샤오창, 류칭펑, 루지에, 왕싱화

작성자:루지에, 왕싱화

출처: 기업 사례 연구