올해부터 Hanjiawan Coal Company는 "시너지 및 효율성의 해" 전개를 긴밀히 고수하고 생산과 운영의 통합을 핵심 "활성 바퀴"로, 기술 및 인재 혁신을 "구동 바퀴"로, 당 건설 및 문화 역량 강화를 "안내 바퀴"로 하는 "3륜 구동" 협력 메커니즘을 혁신적으로 구축했습니다 이 세 개의 "바퀴"는 서로 맞물리고 동일한 주파수로 공명하여 기업이 개발 여정에서 꾸준히 전진하고 단계적으로 "이익"을 달성하도록 유도합니다
생산-운영 시너지 "우수한 품질과 효율성"
지능형 완전 기계화된 채굴장에서 석탄 기계가 윙윙거리고 중앙 집중식 제어 센터 데이터가 실시간으로 연결되며 "생산, 세척, 마케팅 및 운송"의 전체 체인이 질서 있게 연결됩니다 Hanjiawan Coal Company에 들어서면 열심히 일하는 열정을 느낄 수 있을 뿐만 아니라 "협업"을 핵심으로 하는 일련의 연동 정밀 메커니즘이 효율적으로 작동하고 있습니다 온라인 카지노 사이트는 "4대 경영 철학"을 깊이 뿌리내려 비용 관리 및 예산 집행 분석을 강화하고 비용 절감 및 효율성 향상 지표를 직위로 나누고 책임을 사람에게 할당하여 인적, 재정적, 물적 및 기타 요소의 최적 할당 및 효율적인 활용을 달성했습니다
온라인 카지노 사이트는 수량 및 품질 개선, 정확한 비용 절감, 시너지 창출이라는 "3가지 적극적인 전투"를 고수하고 "청정 석탄 승리" 전략의 구현을 심화합니다 채굴 높이 제어 최적화 및 작업면에서 석탄 맥석 전환 구현과 같은 기술적 조치를 통해 굴착 작업면에서 석탄의 발열량이 크게 증가했습니다 중앙집중식 조달, 정확한 비축 등 조치를 통해 자재비를 같은 기간에 비해 224위안/톤 절감하고 재고비용을 대폭 절감했습니다 "생산, 세탁, 마케팅 및 운송"의 전체 체인 협업 메커니즘은 생산 및 운영의 모든 측면을 원활하게 연결하여 "생산 달성에서 결과 달성으로, 우수성에서 우수성으로", "협력을 통한 이익 추구"의 전환을 실현하는 것이 모든 간부와 근로자의 합의가 되었습니다
기술과 인재의 협업 "완전한 결실"
센서 교정 리프팅 장치는 노동 강도와 작동 난이도를 줄여줍니다 베어링 분해 도구는 유지 관리 효율성을 향상시킵니다 벨트 속도 보호 테스트 장치는 벨트 컨베이어의 안전하고 안정적인 작동을 보장합니다 생산 라인에서 "마이크로 혁신"이 계속 나타나고 있으며 이는 Hanjiawan Coal Company의 "기술 연구 + 인재 교육" 메커니즘의 유익한 결과입니다
온라인 카지노 사이트는 인재 육성을 과학 기술 혁신의 핵심 초점으로 간주하여 모델 작업자 혁신 스튜디오, 실무 교육 기지 및 기타 플랫폼의 장점을 최대한 활용합니다 기술 전문가, 숙련된 장인, 혁신 전문가가 가르칩니다 기술과 경영을 모두 갖춘 복합인재 집단이 돋보인다 혁신 활력을 더욱 자극하기 위해 온라인 카지노 사이트는 전문직 및 부서 간 기술 혁신 팀을 설립하고 "혁신 프로젝트 검토 + 혁신 성과 급여"의 분기별 평가 및 현금화 메커니즘을 구현하여 기술 공유, 문제 해결 및 성과 공동 창출의 좋은 분위기를 형성하고 기술 근로자의 역할을 "노동자"에서 "창조자"로 전환하는 것을 촉진했습니다 총 2,300개 이상의 혁신 프로젝트를 수행했으며 이윤은 1억 위안을 초과했으며 160개 이상의 혁신 결과가 국가 특허에 의해 승인되었습니다 과학 기술 혁신의 "핵심 변수"는 고품질 개발의 "가장 큰 증가분"이 되었습니다
당 건설-문화 시너지 "결속"
온라인 카지노 사이트는 당의 기초와 영혼을 강화하고 문화를 형성하고 사람들을 교육하는 데 중점을 두고 통합적 사고를 사용하여 당 건설과 문화의 "이중 고지"를 만듭니다 "파티 빌딩 + 협업" 작업 모델이 하이라이트 중 하나입니다 온라인 카지노 사이트 당위원회는 당 건설, 국유 기업 개혁, 안전 관리 등 핵심 과제에 대한 최고 수준의 설계를 강화하고 다양한 핵심 과제 수행을 효과적이고 질서있게 추진했습니다 고품질의 파티 빌딩이 가져온 통합과 공명 효과는 다양한 비즈니스에 뿌리를 내리고 꽃을 피웠습니다 또한, 온라인 카지노 사이트는 산시석탄그룹의 '노력' 문화와 산베이 광산온라인 카지노 사이트의 '불꽃' 문화를 깊이 구현하고, 온라인 카지노 사이트의 특성을 갖춘 '5성급' 문화 브랜드를 혁신적으로 창출하며, '5한가완'을 주제로 한 홍보 및 교육 등 다양한 활동을 통해 전 직원의 문화적 의미에 대한 인식과 인식을 지속적으로 강화하고 있습니다
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