최근 Hanjiawan Coal Company의 석탄 세탁 공장은 신입 사원을위한 환영 회의와 광산에 오는 가족 구성원을위한 플러스 카지노 심포지엄을 조직했습니다. 석탄 세탁 공장의 모든 수준의 관리자, 신입 사원 및 직원 가족 구성원이 함께 모여 개발에 대해 논의했습니다.

"석탄 세척 공장에는 새로운 세력과 직원의 의존이 있으며 공장에 대해 가장 우려하는 사람들입니다." 회의에서 석탄 세탁 공장 관리자들은 신입 사원과 광산의 가족을 환영하고 석탄 세척 공장의 기본 상황에 도입했으며 생산 플러스 카지노 분야에서 좋은 일을하는 데 깊이 교환했습니다.

"신입 사원은 진정하고, 가능한 한 빨리 석탄 세척 공장의 작업 환경에 적응하고, 석탄 세척 공장 가족에 통합하고, 지구까지 일하고, 플러스 카지노 생산 지식을 배우고, 가능한 빨리 직업 전문가가 되십시오." 석탄 세탁 공장 담당 이사 인 장 린 (Zhang Lin)은 신입 사원에 대한 진지한 기대를 표명했습니다.

"저는 남편이 매일 열심히 일할 것으로 기대하지 않았습니다. 우리 직원의 가족은 더 많은 것을 이해하고, 자녀를 잘 교육하고, 노인들을 잘 지원하고, 남편의 걱정을 덜어주고, 자신의 일에 헌신해야합니다." Zhang Jie의 아내는 남편의 일하는 환경을 본 후 이렇게 말했습니다.

광산의 가족 구성원은 만장일치 로이 심포지엄에 참여함으로써 남편의 일에 대해 더 깊이 이해하고 있다고 말했습니다. 미래에, 그들은 플러스 카지노에 좋은 "사위"가 될 것이며, 플러스 카지노에 "베개 바람"을 날려 버리고, 가족 애정을 사용하여 이데올로기 적 짐을 제거하고, 실용적인 행동으로 남편의 일을 지원하며, 플러스 카지노을 호위하기 위해 함께 노력할 것입니다.

동시에, 신입 사원은 또한 숙련 된 마스터로부터 더 많은 것을 배우고, 강점과 약점에서 배우고, 배운 것을 적용하고, 우수성을 추구하고, 끊임없는 노력으로 훌륭한 청소년을 쓰고, 기업의 발전에 대한 적절한 기여를해야한다고 표명했습니다.

이 논의를 통해 신입 사원이 집단에 신속하게 통합하는 데 도움이되었을뿐만 아니라 석탄 세탁 공장과 직원 가족 간의 의사 소통과 교환을 강화하고 가족에게 플러스 카지노 교육의 확장을 달성하고 플러스 카지노한 생산을위한 가장 강력한 시너지를 수집했으며, 석탄 세척 공장의 플러스 카지노하고 효율적인 발전을위한 강력한 보증을 제공했습니다. (저자 : Yang Boyu, Gao Jian, 편집자 : Wang Yu)