Hanjiawan Coal Company는 산시성 북부 쥐라기 탄전의 Shenbei 광산 지역에 있는 Shigetai 광산과 Qianshipan 광산이 만나는 지점에 위치하고 있습니다 행정구역은 선무시 다리우타진 관할이며 승인된 생산능력은 연간 400만톤이다 회사는 시진핑 신시대 중국 특색 사회주의 사상의 지도를 견지하고 '사람 중심, 생명 제일'의 이념을 확고히 확립하고 생산 카지노을 위한 '15개 강경 조치'와 생산 카지노에 대한 상사의 지도 정신을 엄격히 실시하며 이중 예방 관리 작업을 지속적으로 심화하고 표준화와 지능화 건설을 적극적으로 추진하며 기본을 전면적으로 공고히 했습니다 카지노관리를 강화하고, 중대재해 관리를 강화하며, 탄광카지노 3개년 특별시정운동을 전면 추진했습니다 카지노관리 수준은 지속적으로 향상되고 있습니다 국가 카지노 문화 건설 시범 기업, 초카지노하고 효율적인 광산, 성 탄광 카지노 생산 선진 집단, 산시성 국유 기업 문명 단위 모델의 명예 칭호를 연속으로 획득했습니다

1 '8,07,100%' 생산 카지노 목표를 주시하세요

광산에서의 카지노한 생산과 직원의 개인 카지노을 보장하고 모든 수준에서 카지노 생산 책임 시스템을 구현하며 사고를 예방하기 위해 회사는 "8,07,100%"의 카지노 생산 목표를 설정했습니다 8가지 제로 목표: 지하의 "사망률 제로", 지상의 "심각한 부상 제로", "가스 과잉 제로", 물 침투 제로, 폭발 제로, 자연발화 제로, 중대한 숨겨진 위험 제로, 일반 이상의 생산 카지노 책임 사고, 비인명 피해 사고 및 중대 이상의 위험 관련 책임 사고율 제로입니다 7 100% 목표 : 주요 재난 관리 프로젝트 완료율 100%, 주요 카지노 위험 관리 및 통제 계획 이행 100%, 카지노 교육 합격률 100%, 직무 인력 인증율 100%, 특수 장비 정기 점검 100%, 숨겨진 위험 시정 합격률 100%, 카지노 생산 표준화 관리 시스템 모든 요소 100% 1등급 달성 회사는 다양한 카지노목표를 세분화하여 책임자와 책임자, 카지노조치, 자본투자 등을 하나씩 실행하고 있습니다 매달 엄격한 평가를 실시합니다 평가 결과는 해당 부서 및 담당자의 성과급과 연계되어 모든 목표가 성공적으로 달성되도록 하고 있습니다

2 “100-1=0” 보안 개념을 핵심으로 실천

카지노 개념의 주도적 역할에 초점을 맞추고 "100-1=0"을 일상 관리의 핵심으로 카지노 개념을 요약하고 개선하며 대다수의 간부와 근로자가 항상 "사람 중심, 생명 우선, 레드 라인을 설정하고 수익을 고수합니다 '100-1=0'의 카지노 개념, 회사는 안정적이고 직원은 카지노하며 가족은 편안함을 느낍니다 규칙을 준수하고 학문, 행복하게 일하고 행복하게 살아라 지능형 광산 건설을 촉진하고 본질적으로 카지노한 기업을 창출한다”는 회사의 고품질 개발 요구를 충족하는 특징적인 개념 시스템을 형성했습니다 개념의 침투를 통해 모든 간부와 직원은 일상 업무에서 카지노 레드 라인에 대한 강력한 인식을 의식적으로 확립하고 효과적으로 카지노을 최우선으로 생각하며 회사의 "본질적으로 카지노한 기업"을 만드는 데 자신의 힘을 기여할 수 있습니다

3 생산 카지노의 주요 책임을 엄격히 이행합니다

(1) 보안위원회의 역할을 효과적으로 수행한다주임과 당위원회 비서를 위원장으로 하는 생산카지노위원회가 설립되어 정기적인 카지노특별회의를 개최하여 생산카지노의 주요 문제를 연구하고 해결합니다 고품질 카지노환경보호사무국은 매월 개최하여 재난관리, 채광지속화 등 주요 현안을 논의하여 카지노한 생산을 보장하고 있습니다

(2) 카지노관리시스템 및 운영절차를 개선한다"카지노생산 상벌관리기준", "카지노 레드라인 관리규정" 등 다양한 카지노관리체계를 공포하고 정기적으로 갱신, 개선하고 있습니다 전 직원을 대상으로 하는 카지노생산 책임체계를 확립하고, 직위별 '작업절차' 및 '직급별 표준작업절차서'를 제정하여 해당 직위의 직원들이 표준화된 방식으로 작업하고 규정에 따라 작업할 수 있도록 지도하고 있습니다

(3) “123456” 이중 예방 관리 메커니즘을 준수합니다1: 이중 방지 작업의 효과적인 구현을 촉진하기 위해 매월 주요 책임자가 이중 방지에 관한 특별 회의를 개최합니다 2: 이중 예방 및 이중 게시물 책임 시스템을 엄격히 구현합니다 한 사람은 카지노 위험에 대한 계층적 통제를 담당하고, 한 사람은 숨겨진 사고 위험을 조사 및 관리하여 이중 예방 업무가 원활하게 진행되도록 합니다 3: 이중 예방 정보 시스템 버전 20을 구축하고 정보 시스템의 정상적인 작동을 보장하기 위해 위반, 사고 위험 및 카지노 위험에 대한 3개의 데이터베이스를 구축했습니다 4: 지능형 위험 4색 분포 차트를 그리고 동적으로 업데이트합니다 5: 사고 위험 조사 및 관리 프로세스에 대한 감독을 강화하고 검사, 시정, 감독, 통지 및 폐쇄 루프 관리의 5단계 관리를 엄격하게 구현합니다 6: 이중 예방 정보 시스템의 기능을 개선하고 프롬프트, 경보, 모니터링, 통계, 분석 및 의사 결정의 6가지 지능형 이중 예방 관리를 실현합니다

(4) '1248' 카지노생산 표준화 관리시스템을 추진한다"1248" 카지노 생산 표준화 관리 시스템과 "4대 시연" 창설을 출발점으로 삼아 고품질 하이라이트 프로젝트를 만들기 위해 노력하고 있습니다 광산 작업 표면 및 기계실 챔버의 품질 비율은 100%에 도달하여 회사가 항상 1단계 카지노 생산 표준화 수준을 유지하도록 보장합니다

(5) 전 직원을 대상으로 카지노생산 의지체계를 시행한다매년 초 회사의 주요 책임자는 각 부서, 센터 및 지구 팀장과 함께 카지노 책임 서한에 서명합니다 모든 직급의 직원은 자신의 직무에 따라 카지노 생산 서약서에 서명하고 카지노 약속을 엄격히 이행합니다

(6) 쌍을 이루는 카지노 조인트 보증을 구현합니다팀을 하나의 단위로 삼아 고정된 상호 보호 및 공동 보호 쌍을 설정하십시오 사람들은 공동 보호 및 상호 보호 그룹을 구성하고 상호 보호 및 공동 보호 책임 서한에 서명하여 "자체 보호, 공동 보호, 상호 보호"의 3 대 1 카지노 관리 메커니즘을 형성합니다 카지노관리는 서로 감독하고, 관리하고, 제한하고, 상기시키고, 도우며 모든 일에 카지노에 유의하고 카지노을 위해 함께 노력하는 좋은 분위기를 조성하는 것입니다

(7) '정부 간부 풀뿌리 순회' 활동을 정기적으로 실시한다"기관 간부들의 초급 여행" 활동 수행을 주장했습니다 기관 지도부와 중급 간부들은 다양한 기층 지구팀을 보장하고, 보장된 지구팀의 사전 교대 회의와 정기 카지노 회의에 적극적으로 참여하여 상사와 회사의 카지노 정보를 신속하게 전달했습니다 생산 지침을 제공합니다 지구 팀이 표준화 및 기타 작업을 수행하도록 안내합니다 풀뿌리 수준으로 깊이 들어가서 숨겨진 위험을 조사하고 "3가지 위반"에 맞서 싸우십시오 구역 팀 직원의 사상 동향을 적시에 파악하고 구역 팀이 카지노 생산 과정에서 직면하는 어려움과 문제를 해결하도록 돕고 구역 팀의 카지노 생산 작업이 원활하게 진행되도록 보장합니다

4 카지노생산공정 관리 강화

(1) 교대 전 회의의 8단계 작업 프로세스를 준수합니다한 번 로그인합니다 현직 팀원은 출석 및 출석을 위해 명단을 엄격히 준수하며 직원은 출근하기 전에 서명을 기록합니다 댓글 2개 근무팀장은 이전 교대근무 내용을 요약, 해설하고, 구체적인 시정조치, 처리방법, 주의사항 등을 근무근무자에게 알려준다 세 가지 검사 근무하는 팀장은 직원 개개인의 기분과 행동을 주의 깊게 관찰하고, 상태가 좋지 않은 직원에 대해서는 집중적인 조치를 취합니다 네 가지 연구 현직 팀장들은 직원들을 조직화하여 성실히 카지노교육 활동을 수행하고 있습니다 뒷면에 5개의 펌프가 있습니다 근무팀원은 교대조별로 5명 이상의 직원을 대상으로 무작위로 카지노지식을 점검하게 된다 6개의 노동 부문 팀장은 교대근무를 분담하여 업무과제, 업무우선순위, 주의사항 등을 명확히 한다 7가지 예측 각 직원은 직장에서 직면할 수 있는 위험과 위험, 그리고 업무 분업과 직위에 따라 취해야 할 조치를 예상합니다 여덟 번의 맹세 마지막 절차는 현직팀장 또는 직원을 이끄는 현직팀장이 실시하는 카지노서약이다

(2) "5단계" 유정 진입 프로세스를 구현합니다큐 분대장은 근무할 인원을 조직하여 임무를 수행할 수 있도록 정렬합니다 2 신체상태검사 및 출석 우물에 입장하는 직원은 반드시 보안검색대를 통과하고, 알코올 체온 감지와 홍채 및 인사정보 감지 시스템을 통과한 뒤 대기실 카지노확인 구역에 입장해 줄을 서야 한다 세 가지 카지노 확인 분대장은 광산에 진입하기 전 직원들과 마주보며 직원들의 카지노 확인을 조직한다 주요 확인 내용은 광산등과 구조대원의 무사고 여부, 광산모자 및 고무신 착용 여부, 작업복의 단정한 착용 여부, 재직증명서의 완전성 및 유효성 여부 등 4가지 카지노서약서이다 분대장은 분대원들을 조직하여 선서를 하게 한다 5 자가진단 및 등록을 위해 우물에 입장합니다 우물에 들어가는 인원은 위생검사관의 검사를 받고 개인 우물 출입 정보를 등록한 후 질서 있게 차량을 이용해 우물에 들어가야 한다

(3) "5인 1조" 현장 카지노 감독을 실시합니다먼저, 중대 지도자들은 팀으로 광산에 내려가는 시스템을 엄격하게 시행하고 모든 지하 구역을 전면적으로 조사합니다 둘째, 구역 팀 관리 간부들은 팀 단위로 광산을 굴착하고 단위 작업 구역에 대한 감독 검사를 실시하는 제도를 성실히 실시한다 셋째, 부서 및 구역 팀의 기술 인력은 책임 구역의 카지노 상태에 대한 지점 간 점검을 중심으로 수시로 보행 카지노 점검을 수행합니다 넷째, 카지노점검관은 월간계획에 따라 보장구역팀의 활동구역에 대한 주요점검을 실시한다 다섯째, "4인 2인"(보안검사관, 기술자, 품질검사관, 타일검사관, 팀장, 부팀장)이 현장에서 상시 카지노감독을 실시하여 카지노감독 사각지대가 없도록 한다

(4) '3인' 연서와 '3-3' 합의를 실시한다작업을 시작하기 전에 보안 검사관, 타일 검사관 및 품질 검사관은 책임 분담에 따라 광산 작업 표면에 대한 카지노 검사를 실시하여 카지노한 생산 조건이 충족되는지 확인합니다 작업은 "3인"이 공동으로 서명한 후에만 시작될 수 있습니다 팀장, 보안검사관, 타일검사관은 채굴 작업 시작 전, 교대 중, 교대 인계 전 작업 기준 및 절차, 작업 환경, 장비 및 시설, 프로젝트 품질, 자재 및 공구 반납 등에 대한 카지노 확인 및 위험 요소 식별을 작업 담당자에게 상기시키고 촉구하며 절차에 따라 의견을 작성 및 정리합니다

(5) 고위험 작업 관리를 강화합니다기계·전기설비 유지관리, 화기작업, 밀폐공간 작업, 승강작업 등 17가지 고위험작업을 명확히 하고 고위험 작업 카지노허가 제도를 시행한다 즉, 건설단위에서 카지노허가서 작성 → 건설단위 담당자 서명 → 다운로드 업무부서 검토 서명 → 관련 사업부서 검토 서명 → 카지노환경부 검토 서명 → 회사 지도자들은 → 카지노환경보호부 기록을 검토하고 발행합니다 이후 사업부서와 건설부문에서는 전담인력을 배치하여 현장감시 및 현장카지노확인을 실시하여 고위험 작업의 카지노한 시공을 보장합니다

(6) 고품질 생산 카지노 검사를 수행합니다매월 생산 카지노에 대한 대규모 검사를 조직하도록 관리자에게 요구하십시오 지하 탄광 221개 검사 내용, 카지노 생산 표준화 및 기타 요구 사항을 결합하여 대규모 검사 작업 계획을 신중하게 수립하고 6개 검사 팀으로 나누어 지하 및 지하 검사를 수행합니다 "누가 검사하고, 누가 승인하고, 누가 서명하는지"라는 원칙에 따라 종합 종합 검사를 실시하고 카지노 생산 검사 및 시정 실행 회의를 개최하며 검사 문제를 요약 및 분석하고 숨겨진 위험 시정 검토를 수행하여 모든 검사 문제가 시정되도록 합니다

(7) 사전 재해관리를 강화한다18155_18250

5 과학기술을 통해 강력한 안보를 달성하기 위해 '4대 현대화' 건설을 추진합니다

완전히 기계화된 채광 작업면은 지능형 채광을 실현했으며 굴착 작업면은 굴착 및 앵커 통합 고속 굴착 시스템을 적용하여 작업 효율성을 향상시키고 작업자 수를 줄일 뿐만 아니라 채광 작업면의 카지노성과 신뢰성을 향상시킵니다 도랑 기계, 자동 방폭 장치, 가스 모니터링 로봇, 거품 먼지 제거, 자동 댐퍼, 지능형 환기 등 프로젝트를 추진하고 적용하여 "1 환기 3 예방"의 카지노 관리 수준을 향상시켰습니다 지하 인원 위치 확인 시스템 구축을 바탕으로 전자 울타리가 완성되었으며, 인원 제한을 초과한 후 주요 생산 장비를 잠글 수 있어 지하 인원이 제한을 초과하는 상황을 효과적으로 방지할 수 있습니다 유정에 출입하는 인원 식별, 운송 장비 상태 식별, 광산을 떠나는 화물 차량 식별, 파견실 출발 감지 등의 기능을 구현하기 위해 "전자 봉인"이 구축되어 인터넷에 연결되었습니다 '4명의 멤버와 2명의 리더'는 그룹 인터콤, 통합 통신, 정확한 위치 확인, 실시간 비디오 및 기타 기능을 통합하는 지능형 광부 램프를 갖추고 있어 지하 통신 및 파견의 '마지막 미터'를 효과적으로 열었습니다

6 카지노 교육 및 훈련을 강화하기 위해 다양한 조치를 취합니다

(1) 지속적인 학습에 관한 중요한 논의우리는 시진핑 총서기의 생산 카지노에 관한 중요한 설명과 지시를 당 위원회 이론 중앙 그룹과 카지노 환경 보호 사무실 회의의 첫 번째 주제로 연구하고 시행할 것입니다 중요한 박람회를 우리 마음 속에 깊이 새겨 의식적으로 업무에 적용하고, 카지노이념, 카지노문화, 제도적 대책, 일상관리에 접목시킬 수 있도록 정기적으로 특별세미나와 주제강좌를 실시하겠습니다

(2) 카지노 "수첩"을 정기적으로 배포합니다생산카지노에 관한 법령, 중앙, 도, 자치단체 및 상급업체의 생산카지노에 관한 지시사항, 중대한 숨겨진 위험을 판단하는 기준 및 카지노조치사항과 결합하여 회사에서는 '카지노지식 매뉴얼', 재난예방 및 처리에 관한 '포켓북', '비상대응카드' 등을 인쇄하였고, 전 직원이 '포켓'의 내용을 주의 깊게 학습하도록 조직화하였습니다 모든 수준의 직원이 생산 카지노 및 비상 대응과 관련된 지식과 절차를 숙지할 수 있도록 예약하고 다양한 방법으로 질문하세요

(3) 직무 “이중 설명” 활동을 수행합니다직업 "이중 설명" 활동을 종합적으로 수행하고 각 직위의 실제 조건에 따라 직무 설명의 "메뉴" 내용을 지속적으로 개선합니다 직원들은 '메뉴' 단계를 엄격히 준수하여 말과 마음, 귀, 눈, 손이 들리도록 하고, 모든 직원의 카지노 품질과 전문 역량을 더욱 향상시켜 표준화되고 바람직한 카지노 행동을 개발해야 합니다

(4) 'Safety Star' 홍보활동을 실시한다매월 5개의 "카지노 별"이 선정되어 공개됩니다 '세이프티스타'는 매주 화, 금요일 사전회의와 카지노학습 시간을 활용해 카지노강좌를 진행하는 등 모두가 '세이프티스타'가 되기 위해 노력하고 카지노현수막을 세우는 분위기를 조성하고 있다

(5) "매일 연습하고 매달 시험을 본다"를 준수하십시오전 직원 시험제도를 확립하였습니다 전 직원은 '전사원 시험' APP을 이용해 매일 100문제를 연습합니다 컴퓨터 기반 시험은 매월 모든 직원을 대상으로 구성됩니다 시험상황은 예약을 통해 매일 보고됩니다 좋은 사람에 대한 보상과 나쁜 사람에 대한 처벌을 통해 직원들의 카지노 지식 학습에 대한 열의와 주도성을 향상시킵니다

(6) 전문기술인력의 정기적인 순환교류를 실시한다전문 기술 인력을 조직하여 직무 순환 교류를 실시하고 전문 기술의 종합 수준을 향상시키며 잠재 인재 개발을 극대화하고 예비 인재 팀을 구성하며 복합 인재를 육성합니다

(7) “1+4” 품질개선을 추진한다"1+4"(연간 종합 평가, 분기별 컴퓨터 기반 검사) 품질 개선 모델을 장려하고 "모든 사람이 표준을 배우고, 모든 사람이 표준을 알고, 모든 사람이 표준을 사용합니다"를 달성하기 위해 모든 직원의 표준화된 품질 개선을 심화 및 구현하도록 노력합니다

7 철권통치자들의 불카지노한 행동

(1) 카지노행동의 5대 원칙을 엄격히 이행한다전 직원은 카지노행동 핵심 5가지(카지노모 착용, 작업 전 확인, 카지노한 장소에 서기, 절차에 따라 작업, 규정에 따라 관리)를 암기하고, 카지노생산의 일상 실무에서 카지노행동 핵심을 실천합니다

(2) 불카지노한 사람의 관리"카지노하지 않은 사람들"을 A와 B의 13가지 범주로 나눕니다 그 중 A수준은 "매우 위험한 사람들"이고 B수준은 "일반적으로 카지노하지 않은 사람들"입니다 레벨 A의 경우 직접 블랙리스트에 등록됩니다 레벨 B의 경우 카지노하지 않은 행동이 두 번 발생하면 블랙리스트에 등록됩니다 블랙리스트에 등록된 사람들에 대해서는 중요한 모니터링 조치가 취해질 것입니다 A등급의 불카지노한 사람들에 대해서는 카지노환경보호부가 지원과 평가를 조직하고, B등급의 불카지노한 사람들에 대해서는 지역팀이 지원과 교육을 제공할 것입니다

(3) 불카지노한 행동의 조사 및 관리모든 중간 관리자와 보안 조사관을 대상으로 "3가지 위반" 방지 지표가 설정되었으며, 지표 완성에 따라 보상과 처벌이 주어져 불카지노한 행동을 조사하고 통제해야 하는 압박 상황이 형성됩니다 교대 전 검사, 현장 검사, 동적 프로세스 검사, 예정되지 않은 현장 검사, 직원 보고 검사 등 "5개" 검사 방법이 채택됩니다 '3대 위반'에 대해서는 공표 → 업무 및 학습 정지 → 과태료 납부 → 지원(대화, 카지노 약속, '평가', 심사) → 재취업 행위 관찰 → 재방문의 절차를 채택하고 있습니다 불카지노한 행동에 대한 포인트 평가 제도를 시행하여 불카지노한 행동의 발생을 효과적으로 억제하고 있습니다

8 광산 비상관리 수준을 효과적으로 향상시키기 위한 “4 Pay Close Attention”

(1) 비상 지식 훈련에 세심한 주의를 기울이십시오비상 지식 공개 강좌는 6개월마다 개최됩니다 전문기술인력이 '비상계획', '재해예방 및 치료계획'을 설명하고, 응급처치 지식과 자급구조자 활용 등에 대한 특별교육을 실시합니다

(2) 구조대 구성에 세심한 주의를 기울이십시오구급차 대대는 월별 계획에 따라 비즈니스 이론 학습과 실습을 엄격하게 수행하며 팀 전체의 질과 구조대원의 개별 전투 능력을 지속적으로 향상시킵니다 구급차 대대는 항상 1급 품질 표준화 수준을 유지하고 있습니다

(3) 비상회피시스템 구축에 세심한 주의를 기울인다한 개의 영구 피난처와 다섯 개의 임시 피난처가 지하에 설치되어 있습니다 필요에 따라 광산 표면의 재해 대피 경로에 자체 구조 공급 스테이션이 설치됩니다 정기적으로 전문인력을 배치하여 점검을 실시하고, 비상용품을 적시에 보충, 교체하여 각종 시설이 정상적으로 작동되고 생존보조시설이 완비되도록 하고 있습니다

(4) 실제 비상훈련에 세심한 주의를 기울이십시오회사는 비상 훈련의 실질적인 효과에 특별한 주의를 기울이고 정기적으로 "이중 맹검" 훈련을 실시합니다 동시에 소방 교육 센터의 전문가를 초청하여 회사가 실제 소방 훈련 및 소방 장비 작동 훈련을 수행하도록 지도하여 비상 계획을 더욱 개선하고 비상 대응 및 구조 능력을 향상시킵니다

9 당, 정부, 실무그룹이 협력하여 카지노한 생산을 보장합니다

(1) 당조직은 지도적이고 모범적인 역할을 한다"시스템을 통제하고, 어려움을 극복하고, 사람들의 마음을 모으는 것"의 요구에 따라 각 당 지부는 대다수의 당원, 간부 및 직원을 조직하여 생산 카지노에 관한 법률, 규정 및 규칙을 깊이 연구하고 광산 지역 방송, 전자 대형 스크린, WeChat 공개 계정과 같은 홍보 위치를 최대한 활용하여 우수한 경험과 관행을 적극적으로 홍보했습니다 생산 카지노을 통해 모든 직원이 카지노을 배우고 이해할 수 있는 강력한 분위기를 조성합니다

(2) 행정부는 생산카지노에 선도적인 역할을 한다회사 행정부는 카지노 생산 관리 과정에서 주도적인 역할을 하며, 카지노 생산에 참여하기 위해 각급 직원의 열의와 주도권을 충분히 동원하고, 각급 직원의 카지노 생산 책임 체계를 지속적으로 강화하며, "카지노 생산의 달", "카지노 100일"과 같은 활동을 확고히 수행하고, 지붕 전투 및 "1차 교통"과 같은 특별한 거버넌스 활동을 정기적으로 수행합니다 광산에서의 카지노한 생산을 보장하기 위한 3가지 방어 전투입니다

(3) 노동조합은 집단적 노력의 역할을 한다22058_22164

(4) 리그의 젊은 멤버들이 중요한 역할을 한다각 청년동맹 지부에서는 '청년근로자'를 적극적으로 조직하여 회사의 카지노점검에 참여하고 숨겨진 위험점검 및 관리의 강도를 지속적으로 향상시키고 있습니다 기술대회, 현장실습, 기타 활동을 통해 청소년 구성원의 기술 수준을 향상시키고 젊은 에너지를 카지노 발전에 기여하겠습니다