“1분기에 전 직원으로부터 총 81개의 메이커 프로젝트가 수집되어 계획 목표의 120%를 완료했습니다” Hanjiawan Coal Company의 노동 조합 사업 이사인 Wang Gang은 눈부시게 배열된 응용 프로젝트를 보면서 자랑스럽게 말했습니다

올해부터 Hanjiawan Coal Company는 "전 직원 메이커 광산 영역"을 조성하고 "전 직원 대량 기업가 정신" 조직 구조 및 운영 메커니즘을 더욱 개선하고 기술 혁신의 리더십을 강화하고 결과의 전환 및 적용을 강조하며 우리 카지노의 품질 및 효율성 향상에 새로운 활력을 불어넣는 것을 목표로 삼았습니다

"Jia Peng, 당신의 아이디어는 정말 훌륭합니다 '오래된 문제'를 해결하려면 특수 공기 파이프를 연결하고 제어 밸브를 설치하기만 하면 됩니다" 환기 유지관리팀 메이커 지점 기술자 송야씨가 엄지손가락을 치켜세웠습니다

Li Jiapeng은 환기 유지 관리 팀의 분대장입니다 그는 운전자가 매 교대마다 차량을 사용하기 전에 차량 에어 필터 표면의 먼지를 제거해야 한다는 사실을 발견했습니다 과도한 사용으로 인해 필요한 공기 압축기가 여러 번 고장 났고, 이로 인해 유지 관리 비용이 많이 들었을 뿐만 아니라 작업 효율성에도 영향을 미쳤습니다 그런 다음 그는 이 문제를 해결하기 위한 적절한 방법을 찾는 방법에 대해 생각했습니다

많은 현장 관찰 끝에 Li Jiapeng은 지상 공기 압축기실 외부의 압력 공기 파이프라인 밸브에 직경 10mm의 특수 공기 파이프를 설치하고 이를 자재 야적장의 지정된 위치까지 배치했습니다 그는 또한 공기 파이프 끝에 제어 밸브를 설치했습니다 공기 공급원이 안정적이고 신뢰할 수 있을 뿐만 아니라 공기 압축기 수리에 발생하는 유지 관리 비용이 크게 줄어들고 작업 효율성이 크게 향상되었습니다

우리 카지노는 모든 직원의 혁신 활력을 더욱 자극하고, 모든 직원의 혁신 역량을 향상시키며, 혁신을 지원하고 혁신을 촉진하며 혁신 결과를 공유하는 좋은 분위기를 조성하는 방법에 대해 열심히 노력하고 있습니다 성과급, 메이커 혁신 특별 보상 등 업무 제도를 엄격히 실시하고, 혁신 성취 포인트와 성과 수익과 적절하게 연계된 인센티브 실시를 모색하며, '누구든지 복리후생을 혁신하는 사람' 원칙에 따라 혁신에 대한 용기, 혁신 방법을 알고, 혁신할 수 있는 직원의 '주머니'를 늘리고 급여 인센티브의 역할을 충분히 발휘합니다

동시에 우리는 혁신적인 인재 양성을 가속화하고, 전 직원 대규모 기업가 정신 스튜디오, 메이커 변전소 등에 의존하여 메이커의 선구적인 역할을 최대한 발휘하고, 팀의 혁신 역량을 강화하며, 생산 안전의 기술적 어려움을 적극적으로 극복할 것입니다 우리는 안전 보장, 효율성 향상, 복리후생 증가, 노동 강도 감소를 지침으로 혁신 프로젝트를 엄격하게 검토하고 혁신 결과의 현장 수용을 실시하며 모든 직원의 "대중 기업가 정신 및 혁신" 업무 수준을 종합적으로 향상시키고 우리 카지노와 직원이 상호 이익을 얻고 혁신 결과를 공유하는 경영 모델을 형성합니다 (치앙 신신)