시진핑 신시대 중국 특색 사회주의 사상 연구 및 구현에 관한 주제 카지노 사이트 추천이 시작된 이래, Shennan Mining Company의 당 지부는 본업에 중점을 두고 학습을 통해 영혼을 건설하고 어려움을 극복하며 실무 성과를 달성하기 위한 업무 수행과 함께 주제 카지노 사이트 추천을 추진하는 "3학 및 2강"에 중점을 두었습니다

모든 사람은 "대면하기"에서 배웁니다

"주요 소수"를 사용하여 "모든 구성원의 대다수"를 추진하고 지부 지도 당원과 대중을 지도하는 당원의 학습 메커니즘을 포괄적으로 구현하며 지부 비서 지도 학습, 중앙 집중식 교류 학습 및 특별 세미나의 학습 모델을 고수합니다 매월 학습 노트를 작성하고, 학습 결과를 테스트하고, 경험과 실습을 요약하고, 기존 문제와 부족한 점을 지적합니다 동시에 실제 작업 상황에 따라 현장 질문, 필기 시험 답안지, 주제별 파티 데이 등 다양한 활동을 적시에 수행하여 학습과 카지노 사이트 추천을 전면적으로 다루고 당의 혁신 이론을 효과적으로 활용하여 마음과 영혼을 응축합니다

"페어링 및 공동 구성" 상호 학습

"페어링" 작업 협정에 따라 Shennan Mining Company와 기계 및 전기 자재 관리 부서는 "지점 페어링 및 공동 건설 계약"에 서명했습니다 매월 연계테마카지노 사이트 추천 중심의 학습과 세미나 활동을 공동으로 진행합니다 집중학습 시간에는 당원들이 교대로 강의를 받았다 원작을 읽고, 원문을 익히고, 원리를 이해함으로써 '당 제20차 당대표대회 보고', '중국 공산당 헌법', '시진핑 저작 선정독서', '시진핑 신시대 중국 특색 사회주의 사상 주제별 발췌' 등 8종의 학습 자료를 깊이 연구했다 시진핑 신시대 중국 특색 사회주의 사상에 대한 이해와 통찰을 충분히 교환하기 위한 연구와 토론을 적극적으로 전개한다 짝학습을 통해 함께 배우고, 함께 소통하고, 함께 발전한다는 목표를 달성합니다

학생들의 학습을 돕기 위해 "교사가 견습생을 안내합니다"

Shennan Mining Company의 당 지점이 단기간 설립되었습니다 주요 사업은 자원개발과 자원 인수합병이다 올해부터 많은 신입사원이 채용되었습니다 "실천 중심" 업무 요구 사항의 구현에 따라 직원의 문제를 해결하고 실질적인 업무를 수행하기 위한 심층적인 조사와 연구가 수행되었습니다 "교사-견습생" 카지노 사이트 추천 및 멘토링 활동을 적시에 수행하고 멘토-견습생 계약을 체결했으며 자원 인수 및 인수 워크플로 및 요구 사항, 자원 개발 절차 및 프로세스, 관련 정책 문서 등 7가지 핵심 사항에 따라 분류된 지침을 제공하여 모든 신입 직원이 가능한 한 빨리 업무에 익숙해질 수 있도록 했습니다

"학습을 장려"는 성과를 강조합니다

“아이디어 학습, 당심 강화, 실천 강조, 새로운 성과 창출”이라는 전반적인 요구 사항에 중점을 두고 “정체성 표현, 이미지 표현, 헌신, 용기 있는 책임감 표현, 성과 보여주기, 성과 비교” 활동을 진행했습니다 "다양한 전문 업무 교차 연결 + 목록 작성 + 회의 + 월간 보고 + 1일 이내 협력 및 협업 + 3일 이내 회신"의 업무 메커니즘을 구축했습니다 주요 업무를 표와 월차트를 기준으로 벤치마킹하고 월간 업무 보고를 준비하며 내부 평가 및 평가 업무를 심화했습니다 당원 및 간부를 대상으로 한 '주간 작업 목록' 활동을 진행했으며, 작업에 따라 작업을 진행했다 내용, 작업 리더, 작업 진행, 완료 시간 등 각자가 매주 작업 목록을 나열하고 요약 평가를 실시하여 성과와 기여도를 비교하는 긍정적인 근무 분위기를 조성하고 주제별 카지노 사이트 추천의 의의, 기본 과업, 목표 요구 사항, 방법 및 조치를 특정 작업에 효율적으로 구현한다

"벤치마킹 및 테이블 기반"이 스타일에 대해 이야기합니다

업무에 존재하는 미해결 문제에 대한 심층 조사, 당의 포괄적이고 엄격한 통치에 존재하는 미해결 문제에 대한 조사, 다차원의 문제에 대한 종합적인 조사, "학습, 조사 및 개혁"의 유기적 통합 첫 번째는 '1부 책임제'를 시행하는 것이다 책임 분담에 따라 구체적인 월별 전투 목표가 결정되고 책임자가 명확해집니다 두 번째는 업무 집행을 잘하고 일일 아침 회의, 주간 회의, 월간 핵심 업무 추진 회의의 회의 실행 메커니즘을 구현하는 것입니다 "정리, 실행, 대응"을 달성하기 위해 주간 업무 목록 기반 관리를 구현합니다 각종 회의를 위해 준비한 업무를 전담 담당자가 목록 형태로 기록합니다 각 작업의 구현을 보장하기 위해 한 항목이 완료되고 한 항목이 취소됩니다 일상 업무는 '회사 목록', '부서 목록', '개인 목록'의 3단계 목록 형식으로 구성됩니다 세 번째는 중요한 사항의 전 과정을 모니터링하는 것입니다 지침 및 문서에 대한 모든 유형의 요청은 전체 프로세스에서 문서 처리 진행 상황을 추적하는 전담 담당자가 처리합니다 전담 인력은 프로세스를 모니터링하고 문제를 해결하여 시간과 계획대로 완료되도록 할 책임이 있습니다 넷째는 요약하고 다듬는 데 집중하는 것이다 프로젝트 절차 및 자원 획득의 내재화 개선에 중점을 두고, 자원 개발 절차 및 자원 획득 프로세스를 요약 및 개선하고, "절차 완료, 일련의 경험 요약 및 매뉴얼 작성" 작업 모델을 엄격하게 구현합니다 다섯째, 정기적으로 자체점검을 실시하여 업무에 존재하는 문제점과 부족한 점을 신속하게 발견 및 개선하고, 기존의 문제점과 부족한 점을 지속적으로 시정함으로써 시정을 촉진하고 업무의 질과 효율성을 향상시킬 수 있는 기반을 마련한다

심난광업회사 당지부는 "3학 2강"을 통해 작업의 질 향상을 촉진하고 실무적인 문제를 해결하며 당원 및 간부들의 직업적 자질과 작업 능력을 향상시켰습니다 회사 내에서 비교하고, 배우고, 따라잡고, 돕고, 능가하는 좋은 분위기를 형성했으며, 주제별 카지노 사이트 추천의 결과를 회사의 고품질 발전을 촉진하는 내생적 힘으로 전환했습니다 (니우 리)