며칠 전 북산시광업지니 카지노 지역장, 기술자, 팀장을 대상으로 한 금은메달 교육 과정의 3단계가 성공적으로 종료되었습니다 이는 또한 지니 카지노의 2023년 종합 품질 교육 과정의 3단계가 성공적으로 완료되었음을 의미합니다

훈련 효과를 높이고 훈련생들 간의 의사소통을 촉진하기 위해 Shaanbei Mining Company와 Yubei Coal Industry는 협력하여 세 번의 훈련 세션을 조직했습니다 총 90명의 지니 카지노 연습생이 참여했습니다

각 10일씩 3단계 교육에는 팀워크 강화를 위한 확장 교육 과정과 전문 ​​기술 향상을 위한 생산 기술 과정이 포함됩니다 탄광 정보에 대한 최첨단 이론적 지식과 거시경제 및 산업 경제 분석이 모두 있습니다 전문가와 교수님의 공유 강의, 학생들의 열띤 토론과 열정적인 표현이 모두 있습니다!

——간단히 말하면 하나의 목표에 집중하는 것이 주된 목표입니다 '금메달과 은메달'의 중추는 배우고, 생각하고, 말하고, 행할 수 있어야 합니다!

심포지엄에서 공개적으로 연설하십시오

"나는 더 우수한 풀뿌리 직원들도 그러한 훈련, 특히 사고방식 조정 과정에 참여할 수 있기를 바랍니다"

"나는 대학에 다니는 아들과 함께 배운 의사소통 기술과 방법 개념을 다시 공유하고 싶습니다"

“현재 Zhiwei 센터에는 네트워크 보안 전문가가 부족합니다!”

각 교육 수업의 마지막 심포지엄에서 교육생들은 자신의 교육 경험, 업무 문제, 업무 개선을 위한 제안 및 의견에 대해 적극적으로 이야기했습니다 이는 각 금메달 및 은메달 지구 주장, 기술자, 팀 리더를 위한 교육의 중요한 부분입니다 90명의 훈련생들이 직업능력훈련, 구역팀 관리, 팀 구성, 지능형 운영 및 유지, 사회보장 및 복지 등에 관해 30여 가지의 귀중한 의견을 제공했습니다 지니 카지노 인사부에서는 현장에서 몇 가지 질문에 답변하고 수집된 의견을 분류한 후 관련 부서 및 풀뿌리 조직에 피드백합니다 예를 들어, 학생들은 전기 기술자를 양성하고 유지하는 것이 어렵다는 문제를 제기했습니다 지니 카지노는 주요 계획을 논의하고 이를 지니 카지노의 주요 교육 프로젝트에 포함시켰습니다

말하기 대회에서 대담하게 말하세요

오랫동안 탄광 생산 현장에서 일해 온 지역 대장, 기술자 및 팀장들에게 "갱 아래에서 작업하는 것은 쉽지만 무대에서 말하는 것은 어렵습니다!" 그러나 3체제 개혁이 심화되는 과정에서 경쟁과 선거 활동이 점점 더 많아지고 말과 표현이 부족해졌습니다 지구 팀 관리 및 팀 협업 과정에서 의사 소통 및 조정 기술은 지구 대장과 팀 리더에게 어려운 요구 사항입니다

학생들의 의사소통 표현을 향상시키기 위해 각 교육 수업에서는 서로 다른 주제를 가진 말하기 대회를 결정했습니다 1기는 '지식의 힘', 2기는 '행동의 매력', 3기는 '소통의 힘'이다 다양한 주제를 중심으로 학생들은 적극적으로 정보를 상담하고, 깊이 생각하고, 토론을 조직하고, 수업이 끝난 후 무대에서 대담하게 연설했습니다

연설하는 동안 항상 초조해서 꼼짝 못하는 학생들이 있었습니다 관객석에 있던 학생들은 연신 뜨거운 박수로 격려해 주었습니다! 그들은 열정적으로 팀 이야기를 들려주고, 전문적인 경험을 열정적으로 공유했으며, 큰 용기로 긴장과 수줍음에 도전했습니다 그들 자신의 말에 따르면, "드디어 그들은 한 번 더 대담해졌습니다!"

신중한 졸업보고

경영 전문가 Peter Drucker는 다음과 같이 말했습니다 "경영은 실천이며 그 본질은 '알기'가 아니라 '실행'에 있습니다 관리의 검증은 논리가 아니라 결과에 있습니다 관리의 유일한 권위는 성취입니다"

마찬가지로, 지니 카지노의 다양한 유형의 교육의 궁극적인 목표는 학생들이 배운 내용을 적용하는 것입니다 각 훈련 수업이 끝나기 전에 모든 학생들은 "새로운 상황에서 내가 무엇을 할 것인지"라는 주제로 보고서를 제출하게 됩니다 학생들은 훈련 중에 배우고, 생각하고, 깨달은 것을 업무 실습과 결합하여 안전 생산, 기술 장비, 팀 빌딩, 팀 관리, 비용 절감 및 효율성 향상 등을 기반으로 문제를 식별하고 개선 조치 및 구현 계획을 제안합니다

지니 카지노는 노동조합, 인사부, 생산기술부 및 기타 관련 부서의 전문 및 기술 인력을 구성하여 전반적인 평가를 수행합니다 우수 졸업발표자 상위 2명이 졸업식에 참석하여 전체 학생을 대표하게 됩니다

말하는 것은 일종의 헌신이며, 모든 노력은 눈에 보여야 합니다 금은메달 구역장, 기술자, 팀 리더의 종합적인 자질을 종합적으로 육성하고 향상시키는 동시에, 교육 과정에서는 오랫동안 생산 현장에 뿌리를 둔 젊은 중추들이 자신의 능력을 발휘하고 아이디어를 교환할 수 있는 무대를 구축하여 더 많은 방향성과 힘을 부여합니다 최근 지니 카지노는 '금은메달 제도' 인재 양성 모델을 더욱 효과적으로 최적화하고 공고히 하며 '금은메달 지구대장, 기술자, 팀장 교육 및 평가 관리 방법'을 논의하고 개선하고 있다 (왕 얼샤)