산시성 석탄 그룹과 산시성 석탄 산업의 "4대 현대화" 작업 배치를 추가로 구현하고 지능형 건설 결과를 지속적으로 통합하며 시스템의 정상화 카지노 및 관리에 대한 심화 및 실제 작업을 촉진하기 위해 8월 23일부터 24일까지 Northern Shaanxi Mining Company는 다음에서 정상화된 카지노 관리 시스템 및 지능형 비즈니스 지식 시험에 대한 중앙 오프라인 교육을 실시했습니다 Hanjiawan Coal Company 및 Sunjiacha Longhua Mining Company

이것은 정규화된 카지노 관리 시스템이 공식적으로 시작되어 적용된 후 두 광산에 대한 첫 번째 특별 교육입니다 이는 지능형 시험 시스템을 표준화하고 일상적으로 적용한 이후 세 번째 집중 시험이기도 하다 기본적으로 “분류와 등급화, 관리와 심사의 통합, 실제 결과 중심”이라는 기본 원칙을 일상적인 경영에 접목시켜 품질과 효율성 향상에 일관하고 있습니다

이 교육은 "시스템 기능, 카지노 절차 및 실제 적용"을 출발점으로 하여 정보화 및 지능형 시스템의 "사용하기 쉽고, 실용적이며, 효과적이며, 지식이 풍부합니다"라는 네 가지 측면을 완전히 향상시키는 것을 목표로 합니다 안전, 생산, 전자기계, 행정, ​​카지노 등 두 부서의 비즈니스 인력 45명이 포함됩니다 "시스템의 온라인 교육은 두 부서가 시스템의 정상적인 카지노을 수행하기 위한 보다 표준화되고 효율적인 단계가 될 것이며, 각 기능 부서가 자신의 업무를 기반으로 시스템 관리의 효율성을 책임질 수 있도록 보장함으로써 시스템 카지노 관리 표준화, 시스템 카지노 평가 강화 및 시스템 카지노 수준 향상을 위한 실질적인 솔루션을 제공할 것입니다" 회사의 기계 및 전기 재료 관리 부서의 Liu Kun은 말했습니다

지능형 시험은 Hanjiawan, 정보 기술 카지노 및 유지 관리, Longhua의 3개 단위에 공개되었습니다 각 단위에서 무작위로 20명을 선정하였으며, 총 60명의 관련 실무자가 참여하였습니다 이는 평균 9195점으로 성공적으로 끝났으며, 이는 회사가 채널 혁신을 통해 이론적 수준을 향상하고 비즈니스 지식 평가 채널의 차단을 해제하며 지능형 인재 팀의 전문성을 적극적으로 향상시키는 데 있어 놀라운 결과를 달성했음을 입증했습니다 또한 지능고시제도가 지능인재 양성을 위한 새로운 아이디어로서 긍정적인 역할을 하고 있음을 시사한다(가오쯔안)