한자만석탄회사의 종합 광산팀은 항상 숙련된 인재양성을 매우 중시해 왔습니다 '345' 직원 품질 개선 방식을 바탕으로 '가르치고 멘토링'을 적극적으로 실시플러스 카지노, 젊은 직원들의 빠른 성장을 촉진하기 위해 '가르치고, 돕고, 선도하는' 역할을 십분 발휘플러스 카지노 있다
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종합 채굴 팀은 탄탄한 이론적 기초, 풍부한 업무 경험, 그리고 같은 반에 신입 대학생과 함께 멘토 및 견습생으로서의 높은 기술을 갖춘 핵심 직원을 구성합니다 말과 실제적인 도움, 개인 교육을 통해 젊은 직원들의 비즈니스 역량과 현장 실무 수준을 지속적으로 향상시킵니다
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Kou Yuanyuan과 Wei Ziqin은 올해 새롭게 짝을 이루는 스승이자 견습생입니다 매일의 이론 지식과 실제 기술을 전수하는 것 외에도 Kou Yuanyuan 대가는 종종 견습생을 이끌고 일에 대한 열정을 혁신플러스 카지노 자극합니다 작업면의 채굴 과정에서 Kou Yuanyuan은 전기 제어 상자의 제한된 내부 공간으로 인해 직원이 퓨즈를 교체하는 데 오랜 시간이 걸리고 이는 정상적인 생산에 영향을 미칠 수 있음을 발견했습니다 이 문제를 해결하기 위해 그는 견습생을 이끌고 전단기 도면을 연구플러스 카지노 전단기 컨트롤 박스를 혁신적으로 최적화했습니다 퓨즈 교체에 3시간이 걸리던 것이 이제는 1시간밖에 걸리지 않아 장비 가동률이 효과적으로 향상됐다
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또한, 종합 광산 팀은 젊은 인력을 적극적으로 양성하기 위해 실무 교육, 기술 대회, 지식 대회, 전문 기술 코칭 및 기타 활동을 적극적으로 조직합니다 심포지엄, 진심 어린 대화 등을 통해 우리는 짝을 이루는 스승과 견습생의 작업 조건을 이해하여 스승이 견습생에게 이념적으로 영향을 미칠 수 있도록 플러스 카지노, 견습생 사업을 가르치며, 견습생을 경험적으로 지도하여 "교사-견습생" 활동의 효율성을 효과적으로 향상시킬 수 있습니다 (리강주차오)