더킹 카지노적 신뢰는 국가와 국가의보다 기본적이고 깊고 지속적인 힘이며 회사의 경우에도 마찬가지입니다. Shaanxi North Mining Company는 항상 Shaanxi Coal Group의 "스트리버"더킹 카지노를 일반 원칙으로 준수하고, 무결성을 준수하고 혁신했으며, 통합되고 깊이 구현 된 "118"더킹 카지노 브랜드를 계속 만들었습니다. 그것은 주식을 개선하고 증분량을 늘리고 변수를 강화하는 새로운 길에서 마음과 영혼을 통합했습니다. 그것은 확고한 더킹 카지노적 신뢰의 엄청난 힘을 모았으며, 더킹 카지노적 소프트 파워는 모든 측면에서 고품질 개발을 촉진하기위한 원동력이되었습니다.

기업 더킹 카지노의지도를 향상시키기위한 홍보 및지도에 중점을 둡니다

"엔터테인먼트"더킹 카지노를 기반으로 일반적인 개요, 회사의 "118"기업 더킹 카지노 시스템, Sun Jiacha Longhua "Zhong"더킹 카지노 브랜드, Hanjiawan "Star"더킹 카지노 브랜드 및 "ZHI"더킹 카지노적 브랜드 정보 기술 운영 및 유지 보수 지점을 개선하고 업그레이드하고 업그레이드하고 업그레이드하고 업그레이드했습니다. 더킹 카지노.

개념, 행동 및 비전의 "세 가지 통합"에 기초하여, 우리는 내부 미디어, 최전선 선전, 질문 응답 훈련, 마이크로-비디오 제작, 연설 경쟁 및 더킹 카지노적 작품 컬렉션을 최대한 활용하여 기업 더킹 카지노 개념을 배우고 촉진 할 것입니다. 회사의 기업 더킹 카지노 건설 성과 표시를 기반으로 21 개의 기업 더킹 카지노 홍보 및 디스플레이 위치가 지정되었습니다. 이 회사의 책임자는 5 개의 객실 (기업 더킹 카지노 전시회 홀, 안전 더킹 카지노실, 스마트 센터, 디스패치 및 사령부, 직원 서점) 및 3 (기업 더킹 카지노 매뉴얼, 안전 더킹 카지노 매뉴얼, 무결성 더킹 카지노 매뉴얼, 생태 더킹 카지노 매뉴얼) (회사 이미지 프로모션 영화, 파티 빌딩 스페셜 영화, 안전 더킹 카지노 전문가)을위한 새로운 회사 더킹 카지노 디스플레이의 새로운 운송 업체를 구성했습니다. "Shaanxi Mining Chronicles"및 "Shennan Mining Chronicles"의 편집 및 출판을 완료했습니다. 일련의 항공사의 건설은 기업 더킹 카지노 개념을 배울 수있는 파티 멤버, 간부 및 직원의 주요 채널이되었습니다.

브랜드 재배에 중점을두고 기업 더킹 카지노의 지구력 향상

파티 빌딩 통합 브랜드 구축. 파티 구축 작업 및 생산 및 운영의 깊은 통합을 심화시키기 위해이 회사는 "1 축 및 5 개의 드라이브"파티 빌딩 통합 브랜드를 구성했습니다. 제휴 유닛은 Sunjiacha Longhua의 "9 개의 통합 및 9 가지 강도"파티 빌딩 통합 시스템, "11138"파티 빌딩 통합 작업 방법, Hanjiawan의 "12353"파티 빌딩 작업 모델의 "12353"파티 빌딩 통합 모델, 그리고 "12348"파티위원회의 "12348"파티 빌딩 통합 모델을 구축했습니다. 비교 및 7 개의 창조물 "테마 상황 및 작업 교육, 그리고 고품질 개발을 이끌고 통합 된 통합 된 고품질 개발의 새로운 경로를 열었습니다.

관리 혁신 브랜드 구축. 전체 가이드로 탁월한 성능 관리를 취한 우리는 핵심 성과 지표의 KPI 평가를 적극적으로 홍보하고 정량적 지표 및 목록 기반 관리를 사용하여 측정, 분석 및 개선을 강조합니다. 우리는 모든 분기마다 모든 부서 및 풀뿌리 단위에 대한 포괄적 인 평가 및 평가를 수행하고 보상 및 처벌을 수행하여 비즈니스 관리 수준을 효과적으로 향상시킵니다. "시스템 더킹 카지노 관리-시스템-프로세스-방법"의 브랜드 체인을 구축하고, 관리 혁신을 계속 심화시키고, 표준 관리 시스템을 구축하며, 49 더킹 카지노 관리 성과를 형성하십시오. 지난 2 년 동안 12 개의 국가 석탄 엔터프라이즈 관리 혁신 성과가 이겼습니다. "Shaanbei Mining Company 고품질 개발 관리 표준"과 "지능형 석탄 운영 및 유지 보수 관리 표준 시스템"이 성공적으로 출시되었습니다.

사람들의 생계와 복지 브랜드 구축. "직원의 삶의 질을 향상시키기위한 3 년 계획"(2023-2025) "(2023-2025)"은 공식화되었고, "1+x+100"Union Universal Contact System이 확립되었고, "8 개의 행동"이 심화되었고, "Double Ten"서비스가 수행되었으며, "Double Ten"서비스는 수행되었으며, "나는 노동자들과 대중을 위해 실용적인 일을하는 것"은 지난 2 년 동안 다양한 종류의 실용적인 일을했다. 애도와 장학금이 배포되었고 181 개 보조 기금이 00,000 명 이상, 소비자 지원에 520 만 명 이상의 위안, Sunjiacha Longhua 라이브러리가 공개되었으며 Sunjiacha Longhua Mining Company와 Hanjiawan Coal Cabin이 완성되어 Finder Fornited에 참여했습니다. 다양한 단위가 보유한 활동, 부모-자식 활동 및 기타 화려한 활동은 회사의 응집력과 중심력을 향상시킬뿐만 아니라 대다수의 직원의 행복 지수를 단계별로 상승시킵니다.

가치 창출에 중점을두고 기업 더킹 카지노의 확장을 향상시킵니다

이 회사는 "4 개의 비즈니스 개념"을 확고히 확립하고 23 개의 비용 절감 및 효율성 개선 조치의 구현을 홍보했으며 139 개의 "3 회의 회의"권리 및 책임 (심의), 28 개 기업 개혁 및 81 개의 부정적인 충격 위험 목록을 개선하는 28 조의 조치를 형성했습니다. 관리자 수준의 시스템 및 계약 관리라는 용어 및 계약 관리, 관리자의 경쟁 위치 및 모든 직원의 성과 평가 메커니즘을 완전히 구현하여 엔터프라이즈 개발의 품질과 수준을 효과적으로 향상 시켰습니다.

안전 및 효율성, 비용 절감 및 효율성 촉진, 품질 개선 및 효율성 개선, 혁신 및 다양한 위치에서의 효율성 창출을 수행하여 더킹 카지노적 건설의 기여율을 생산 및 운영에 개선했습니다. 우리는 Shaanxi Coal Group의 "12345"위치의 정제 된 관리 모델을 계속 구현하고 입찰, 특수 자금, 기본 건설, 생산 기술, 안전 감독, 계약 관리 및 기타 분야 및 기타 분야와 같은 영역을 다루는 프로세스 및 사양을 확립합니다. "작업 강령", "직업 윤리 코드"및 "작업 에티켓 코드"와 같은 시스템이 공식화되어 경영진이 프로세스, 직무 책임, 작업 표준 및 품질 관리가 달성되었습니다.

기술적 재능의 "선택적, 번식 및 관리"를 강화하십시오. 지난 2 년 동안 1 명의 최고 엔지니어, 3 명의 최고 기술자, 45 명의 골드 및 은메달 지구 선장, 기술자 및 팀 리더가 선정되고 임명되었습니다. 국가 석탄 산업의 새로운 "스킬 마스터"와 5 명의 "기술 전문가"가 추가되었으며 Shaanxi Coal Group의 8 개의 상위 노동 모델 (Craftsmen)이 선정되고 임명되었으며 Shaanxi Coal Group 비즈니스 경쟁에서 2 개의 첫 번째 장소가 우승했습니다. 일일 발굴 및 주요 고급 모델의 선택을위한 정규화 된 메커니즘이 확립되었고, 주요 고급 도덕 모델의 홍보 브로셔가 제작되었으며, 좋은 사람들의 행동과 좋은 사람들의 정신을 격렬하게 홍보하기위한 이야기 ​​회의와 이야기 회의가 열렸으며, 8 개의 회사 수준의 "가장 아름다운 직원"이 선택되었습니다. 82 기업 더킹 카지노 선전 메신저가 선정되어 외부의 영향과 인기를 향상시키기위한 울부 짖는 명함이되었습니다.