올해 이후 Hanjiawan Coal Company는 생산 안전, 순서대로 가치 및 효율성 증가에서 원활하게 운영되었으며 모든 작업에서 큰 진전을 이루었습니다 슈페리어 당위원회의 강력한 리더십과 카지노의 모든 간부와 직원의 이타적인 헌신 덕분에 성과가 달성됩니다

"Love Enterprise"는 슬로건이 아니라 생각에서 행동으로의 포괄적 인 개선입니다 새로운 상황과 새로운 과제 비용을 줄이고 효율성을 높이고 트렌드에 대비하여 해결하려면, 가장 먼저 해결해야 할 것은 "사람의 심장"문제입니다 직원들이 카지노와의 미래를 공유하는 커뮤니티를 구성 할 수 있습니까?

타임즈 문제에 직면 한 Hanjiawan Coal Company의 당위원회는 "5 Hanjiawans"의 합의 주제를 구축하기 위해 홍보 및 교육 활동을 완전히 시작하기로 결정했습니다 이데올로기 적 침입, 개념 인식, 여론 지침 및 행동 인식을 통해 기업의 고품질 개발을위한 강력한 시너지 효과를 얻으므로 "사랑의 비즈니스 감정"은 "비즈니스 거버넌스 효율성"으로 전환 될 수 있습니다

위를 시작하여 시작하고 할 수 있습니다

5 월 29 일, 정당위원회 장관이자 Shaanxi North Mining Company의 회장 인 장 홍 (Zhang Hong)은 연구와 지침을 수행하기 위해한지 샤완 석탄 카지노에 깊이 들어갔다 그는 우리가 "5 성급"문화를 가이드로 받아들이고 "사랑한 한 지아완 (Hanjiawan), 한 지아완 (Hanjiawan)을 홍보하고 한 지아완 (Hanjiawan)에게 감사하고,한지 샤완 (Hanjiawan)을 바치며 한 지아완 (Hanjiawan)을 헌신하고 문명화 된 한 지아완 (Hanjiawan)의 영적 의미를 깊이 연습해야한다고 지적했다

6 월, Hanjiawan Coal Company는 상사의 배치 요구 사항을 따랐으며 가능한 한 빨리 '5 개의 Hanjiawan'Consensus를 성장시키고, 모든 직원을 설립하기 위해 '5 개의 Hanjiawan'Consensus를 성장시키고, 주제를 공부하고 토론하고, 주제를 칭찬하고, 강의, lecturents, lectures, lecturents,, lecturents,, chections,, recomptions,, recompitions,, 주제에 대해 토론하는 테마 홍보 및 교육 활동의 구현 계획을 논의하고 계획했습니다 전시회, 연설 대회, 문화 작품 컬렉션 및 기타 콘텐츠는 일년 내내 주제별 홍보 및 교육 활동의 심층적 인 개발을 촉진하여 대부분의 간부와 직원이 적극적으로 참여하고 한 수준의 좋은 상황을 형성하여 모든 수준에서이를 구현하기 위해 적극적으로 참여하고 헌신하도록 시연하고 추진합니다 우리는 사고의 침례로 카지노의 강력한 연합과 진보의 힘을 모으고 있습니다

운동량은 조류와 같으며 시작되면 즉시 퍼집니다

장기 및 부서에서 풀뿌리 팀, 파티 멤버 및 간부부터 간부에서 최전선 근로자에 이르기까지 모든 구성원이 같은 마음에 같은 마음에 같은 마음에 같은 행동에서 같은 행동을 이해하고 "다섯 hanjiawan"에 대한 내부 논리 주제를 깊이 이해하고 이해하는 것을 이해합니다 "사랑, 홍보, 감사, 헌신 및 문명"과 특정 행동에 대한 심도있는 생각을 시행합니다

더 깊은 관점에서,이 주제 홍보 및 교육 활동은 카지노의 소프트 힘과 핵심 경쟁력을 향상시키는 핵심 조치입니다 직원들이 "방관자"에서 "내부자"로 바뀌면 "나는 카지노와 운명을 공유하고 함께 발전하고 함께 퇴각"의 양성 상호 작용을 형성하고 카지노의 전략적 목표와 개인적 가치 추구를 깊이 통합하고 카지노의 고품질 개발에 대한 강력한 영적 지원과 도덕적 영양을 제공 할 수 있습니다

정확한 노력을 실천하고 실제 결과를 위해 노력하십시오

3 주요 단계, 5 가지 주요 토론, 9 가지 특별 활동 카지노의 당사자위원회는 3 단계와 계층의 주제별 홍보 및 교육 활동을 홍보하여 모든 직원이 카지노의 현재 상황과 과제를 결합하고, 주제별 홍보 및 교육 활동의 의미와 확장을 신중하게 공부하고, 영적 감금을 안내하도록 요구합니다

카지노의 당사자위원회는 기초로 학습을 취하고, 모든 직원의 인식을 효과적으로 향상시키고, "5 Hanjiawan"의 컨센서스 테마 교육을 안전 생산, 생태 및 환경 보호, 지능형 구성, 비용 절감, 위험 예방 및 통제 및 당사자의 통합, 기업의 구현 및 제도에 통합하는 통합 및 통합 및 통합 및 통합 및 통합을 구현하고 있습니다 구체적인 행동, 학습으로 영혼을 효과적으로 구축하고 학습으로 지혜를 높이고 학습을 통해 스타일을 교정하며 학습과의 작업을 촉진합니다

각 부대의 수장과 각 당사자 지점의 비서들은 문서의 정신을 전달하고 큰 논의를 위해 완전한 준비를합니다

모든 파티 지점은 "3 개의 회의 및 1 개의 클래스", 테마 파티 데이 활동, 사전 수준의 회의 및 "화요일 및 금요일 연구 일"및 기타 항공사 및 다양한 부서와 센터를 사용하여 집중 학습을 포괄적으로 수행하여 책임감에 대한 감각, 사명 및 명예를 지속적으로 향상시킵니다

모든 직원을 다루는 5 가지 주요 생각과 토론을 전달하고 아이디어, 관리 방법, 업무 아이디어, 지표 시스템, 벤치마킹 관리, 팀 품질, 기업 문화 등, "파괴 및 설립", 문제에 대한 이야기, 제안 제공, 좋은 전략 제공에 중점을 둡니다

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연구와 토론은 지구와 뜨겁고, 대다수의 간부와 직원들은 더 깊이 이해하고 더 명확한 방향을 가질 수 있으며, 간부와 직원을 완전히 자극하여 입장을 소중히 여기고 엔터프라이즈에 충성을하고 강력한 원동력과 실용적인 행동으로 전환하여 압력을 가하고 실용적인 행동을 촉진합니다

학습의 현실은 연습하는 것입니다

현재, "5 개의 한 지아완 (Hanjiawans)"의 합의 구축을위한 홍보 및 교육 활동은 활발하게 촉진되고 있으며, 주제 홍보 및 교육 활동의 결과는 궁극적으로 고품질 개발을 촉진하기위한 조치에서 구현되어야한다

더 많이 알수록 더 많이 될 것입니다 카지노는 함께 일하고 열심히 일했으며 모든 작업에서 놀라운 결과를 얻었습니다

7 월 17 일, 카지노는 상반기 Shaanxi Coal 산업의 주요 작업 안전 생산 표준화 및 안전 생산 검사 및 평가에서 최고 순위에 올랐습니다

동시에 Shaanxi Science and Technology Association은 "2025 Shaanxi Enterprises의"3 개의 새로운 및 3 개의 작은 "혁신 경쟁"의 검토 결과 발표에 대한 통지를 발표했으며 Hanjiawan Coal Company의 5 가지 뛰어난 혁신 프로젝트가 목록에 올랐습니다

상반기에 공장의 녹색 영역은 4782 MU였으며 산업 현장의 녹색 비율은 9902%였습니다 얼마 전, 첨단 농업 시연 공원은 첫 번째 범퍼 수확 배치에서 개최되었으며 모든 종류의 야채가 직원들에게 배포되어 모든 사람들이 생태 농업의 달콤한 과일을 공유 할 수있었습니다

또한, 세 번째 "스타 베이비"여름 케어 클래스가 공식적으로 개설되었으며, 직원 레스토랑은 영양가있는 "어린이 식사"를 시작했으며 총 5,000 개 이상의 열사병 예방 및 냉각 합성이 직원들에게 배포되었습니다

생산 안전의 작은 성취에서 기술 연구에서 지혜의 불꽃에 이르기까지; 생태 및 환경 보호의 장기적인 노력에서 사람들의 생계 치료를위한 돌보는 조치에 이르기까지 "5 개 핸디아 완 (Hanjiawan)"합의 주제 홍보 및 교육 활동의 실제 결과는 카지노의 고품질 개발의 답안지에 작성되고 있습니다 (양나)