젊은 직원을 기업 개발의 ​​중추로 빠르게 배양하는 방법은 무엇입니까? Hanjiawan Coal Company의 환기 및 유지 보수 팀은 훌륭한 답변을 제공했습니다 이 팀은 젊은 직원의 비율이 지속적으로 증가하고 경력 개발 경로를 조정하며 새로운 세대의 잠재력을 완전히 자극하며 효율적인 인재 재배의 경로를 시작합니다

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95 명의 대표팀 지도자 Ma Yuchen은 팀을 이끌었습니다 지하 먼지 탐지기 양 신호크 (Yang Yongqiang)와 안전 기기 모니터링 노동자는 온라인 카지노 사이트;Jiangmei Cup온라인 카지노 사이트;직업 기술 경쟁에서 챔피언십에서 우승했습니다 이러한 업적 뒤에는 온라인 카지노 사이트;인큐베이션온라인 카지노 사이트;인재 교육 모델과 온라인 카지노 사이트;국가 경쟁 훈련 방법온라인 카지노 사이트;의 강력한 지원이 있습니다

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또한, 인공 호흡 및 유지 보수 팀은 직원의 개인적 특성을 기반으로, 디스플레이 플랫폼을 구축하고, 실용적인 능력을 연마하며, 포괄적 인 문해력을 향상시키는 교육 계획을 맞춤화했습니다 온라인 카지노 사이트;인큐베이션온라인 카지노 사이트;훈련은 정확한 드립 관개를 달성하고 다양한 성장 경로를 일치시킨다 온라인 카지노 사이트;National Competition Training Method온라인 카지노 사이트;는 업계의 최고 수준을 벤치마킹하고 실용적인 시뮬레이션, 항 압축 교육 및 전문가 검토를 사용하여 매일의 직업 교육을 경쟁 수준으로 향상시킵니다 이 펀치의 조합은 현장에서 최고를 만들어 낼뿐만 아니라 배치의 현장 문제를 해결하는 데 능숙한 비즈니스 백본을 배양합니다 지식 기반, 기술 기반 및 혁신적인 재능 팀이 그들의 형성을 가속화하고 있습니다

현재, 환기 및 유지 보수 팀의 2 명이 온라인 카지노 사이트;Shaanxi Province 기술 전문가온라인 카지노 사이트;, 1 명이 온라인 카지노 사이트;Shaanxi Coal Craftsman온라인 카지노 사이트;으로 선정되었으며 8 명의 젊은 직원이 국가 및 지방 대회에서 금과은을 얻었습니다 팀의 학습 기술과 에너지 축적의 트렌드가되었으며, 직원의 기술과 혁신적인 활력은 계속 개선되어 개인 성장과 회사 요구 사이의 효율적인 적합성을 달성합니다 (Geng Siyu)